Código de Ética del Ministerio de Economía y Finanzas

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UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ

Contabilidad Gubernamental

TÍTULO:

Código de Ética del Ministerio de Economía y Finanzas

AUTORES: 

Mero Moreira Melanie Michel

Alejandra Mabel Palma Holguín

José Leonardo Rivera Moreira

Yulexy Nicol Loor Zambrano

Nataly Silvania Martínez Mejía

DOCENTE: 

ING. Beatriz Isabel Alcivar Cedeño

CURSO:

Sexto ¨B¨

Facultad de ciencias administrativa, contables y comercio

Carrera de Contabilidad y Auditoría

Manta – Manabí – Ecuador

2023-2024

INTRODUCCION

El código de ética profesional permite analizar, controlar, responder y detectar posibles riesgos que impidan el cumplimiento de estos principios o normas, evitando que el profesional incurra en una situación ilegal o errónea, sin embargo en el código de ética no remarca sanción alguna por el incumplimiento de dichas normas establecida, pero establece pautas que regulen la conducta de las personas dentro del contexto y ambiente de un centro de trabajo, actuando con responsabilidad y siguiendo los requisitos que la ley vigente plantea para el  respectivo desarrollo de las actividades dentro de  las empresas u organizaciones, rigiéndose así en un marco normativo para el ejercicio profesional o funcionarios públicos.

En la presente investigación se desarrollan los siguientes artículos sobre el código de ética del ministerio de finanzas, en lo cual vamos a indagar cada uno de ellos del art. 6 al art.19, se basa en principios como; respeto, transparencia, solidaridad, veracidad, honestidad, lealtad, responsabilidad, integridad, buen desempeño, justicia, equidad, probidad, compañerismo, puntualidad, además establece una serie de principios básicos de los servidores y servidoras del ministerio de finanzas, la cual se puede mantener la mayor coherencia entre lo que se dice y se hace para así reconocer, el valor, esfuerzo, el mérito de los trabajadores públicos en el cumplimiento de la presente normativa y el fortalecimiento del trabajo, en pocas palabras el código es importante para garantizar una transparencia dentro del ámbito profesional.

DESARROLLO

el código de ética del ministerio de finanzas del ecuador nos establece un sinnúmero de principios teniendo como base de partida el Art. 6. que las servidoras, servidores, trabajadores del ministerio de finanzas prestaran sus servicios de manera cordial, respetuosa y tolerante. Los funcionarios que prestan sus servicios en el ministerio de finanzas deberán tener una conducta digna y decorosa, actuar con sobriedad y moderación, con el debido respeto con el público y con los demás funcionarios. Art.7.- por parte del ministerio de finanza esta se encamina por el buen vivir, en cumplimiento de la premisa de colocarnos en el lugar de las demás personas para actuar de la misma forma como desearíamos que sea con nosotras y nosotros, los funcionarios deben tener una empatía con el público para así mejorar el entorno del ministerio de finanzas vinculando directamente con la necesidad que existe.

Art. 8.- recalca que debemos tener un proceso transparente permitirá garantizar un acceso a la información gubernamental, sin más limite que el que imponga el interés público y los derechos de privacidad de los particulares establecidos en la ley, se deberá ejecutar los actos de cada cargos de una manera transparente, ello implica que estos mencionados actos tienen en principio, carácter público y son accesibles al conocimiento de toda la sociedad, por lo cual la información se bridara con facilidad obteniendo una información fidedigna, completa y oportuna. Comprende que la transparencia dentro de la organización siempre deberá estar presente para no incumplir con el código de ética todos los procesos que se lleven a cabo deberán ser llevado con diafanidad.

Art.9 y 10.- Conduce que un Código de Ética puede considerarse como la herramienta que ayuda a los servidores públicos a comprender los principios morales y profesionales para el ejercicio digno de sus actividades, permitiéndoles desempeñar mejor su trabajo como un bien común, lo cual se basa en la honestidad que el servidor público de la Contraloría General actuará conforme a la verdad y a la justicia, e igualmente con humildad así lo menciona (HUMBERT, s.f.).  Y lo que la lealtad nos indica que el servidor público de la Contraloría General está obligado a ser leal a sus superiores, compañeros y colaboradores, en cuanto éstos no alteren sus derechos y obligaciones. Que mantendrá un sentido colaborador con su grupo de oficina, demostrando dignidad propia de una conciencia moral, que nos permite desarrollar relaciones sociales en las que exista un vínculo de confianza entre todos.

En el Art. 11 nos indica que el funcionario público está obligado a expresarse con veracidad en sus relaciones funcionales, tanto con los particulares como con sus superiores y subordinados, y a contribuir con la verdad. De tal manera que los servidores, trabajadores del Ministerio de Finanzas tengan la obligación de expresarse con autenticidad respecto de los hechos, los actos y las relaciones funcionales son todos quienes forman parte de la institución y con la ciudadanía, descartando así la hipocresía, la desinformación y la mentira con el único fin de lograr el pleno esclarecimiento. Ya que muestra la necesidad de evaluar el grado de verdad de lo que ocurre, si no hay contradicciones o dudas que ponen en causa la fiabilidad de los hechos. Del mismo modo, en una situación de denuncia acerca de las acciones que puedan incriminar a una persona, es esencial e indispensable investigar la veracidad de los alegatos.

La responsabilidad basada en el Art. 12 es un valor que está en la conciencia de la persona que estudia la ética sobre la base de la moral, los trabajadores se desarrollan con sus propias funciones asumiendo las responsabilidades para cumplir o promover los objetivos de la organización. Por su parte, los responsables son capaces de crear entornos amables, de confianza y respeto, realizando todas sus funciones a cabalidad, se hace extensible a las cuestiones de seguridad y salud. En el Art. 13. LA INTEGRIDAD. Es la práctica de ser una persona honesta, respetuosa, adherirse a nuestros valores y tomar sistemáticamente decisiones positivas, se actúa con coherencia el proceder y actuar con coherencia en situaciones con respeto a lo que se siente, se piensa se dice, y se hace para no afectar los intereses de una organización para así tomar decisiones positivas y cultivar buenos valores que nos caracterizan.

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