Ensayo sobre el liderazgo relacionado a la ingenieria

                El liderazgo en los ámbitos de nuestra vida

El crecimiento de una sociedad depende principalmente de sus líderes ya que, si estos no descubren las mejores medidas ante las diversas situaciones del medio, sus seguidores se verían afectados, es por eso que, para mejorar como sociedad nuestros líderes deben ser los correctos. Con este preludio es que presentaré, desde mi punto de vista cual son las características que un buen líder debería poseer.

El líder debería de tener como objetivo principal encaminar a sus seguidores hacia la transformación de la sociedad, por lo tanto, como futuros profesionales estamos en la capacidad y sobre todo en la necesidad de tener las características de un líder, uno que sepa actuar ante cualquier situación, se sepa direccionar a sus seguidores a cumplir con los objetivos trazados, pero además motive a estos a ser mejores en su trabajo, sentir que son parte fundamental de la empresa, que aportan, que sus ideas cuentan, en pocas palabras a sentirse auto realizados laboralmente. Cada uno de nosotros está en la capacidad de tener una actitud de liderazgo, como estudiantes de ingeniería civil deberíamos practicar dichas actitudes en nuestra vida cotidiana, en trabajos grupales, por ejemplo, escuchar las opiniones o sugerencias del equipo para poder encontrar la manera más viable de desarrollar alguna tarea designada. Y así en el transcurso de nuestra vida profesional vamos a tener personas bajo nuestro cargo a las cuales nos debemos, poseer la capacidad de transmitirles confianza, tenemos que desarrollar nuestra inteligencia emocional, a que me refiero con esto, tener la capacidad de autoconciencia, ósea tener la confianza en uno mismo, tener una valoración realista de cada situación afrontada, poder decir que somos personas confiables e íntegros, poseer una fuerte motivación por el objetivo a alcanzar así como también tener empatía para con nuestros colaboradores, las características de un buen líder creo yo, se basan en una adecuada formación emocional ya que si poseemos eso estaremos en la capacidad de manejar a nuestro equipo de trabajo, cumpliendo los objetivos trazados pero además realizando un adecuado manejo de personal.

De manera concluyente, un buen líder no es aquel maneja a sus seguidores con un solo propósito, sino que además inspira a estos a ser mejores y apasionarse por lo que hacen.

‘‘Un buen líder es aquel que forma más líderes, no seguidores’’

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