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La ética en la ciencia y la tecnología. Los códigos deontológicos


Enviado por   •  25 de Octubre de 2024  •  Tarea  •  1.542 Palabras (7 Páginas)  •  48 Visitas

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TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO

INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE ESCÁRCEGA

LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN

MATERIA:

TALLER DE ÉTICA

TEMA:

LA ÉTICA EN LA CIENCIA Y LA TECNOLOGÍA

 MAESTRA:

SAGRARIO MARÍA QUIJANO GUTIÉRREZ

ESTUDIANTE:

 MAXIMILIANO HERNÁNDEZ CHI

FECHA DE ELABORACIÓN:

20 DE OCTUBRE DEL 2023 

Introducción.

Los códigos deontológicos son conjunto de principios éticos y normas de conducta que guían la práctica profesional de determinadas profesiones o campos de actividad. Estos códigos establecen los estándares de comportamiento que se espera de los profesionales en el ejercicio de sus funciones, y buscan promover valores como la integridad, la honestidad, la responsabilidad y el respeto hacia los demás.

La deontología se refiere al estudio de los deberes y obligaciones éticas de los individuos, y los códigos deontológicos son herramientas que se utilizan para regular y orientar la conducta de los profesionales en el ejercicio de su trabajo. Estos códigos suelen ser desarrollados y adoptados por las asociaciones o colegios profesionales, y pueden variar en contenido y alcance según la profesión de que se trate.

Los códigos deontológicos desempeñan un papel crucial en la regulación ética de diversas profesiones y campos de actividad. Estos conjuntos de principios y normas de conducta tienen como objetivo establecer los estándares morales y éticos que deben guiar la práctica profesional, así como salvaguardar los derechos y la integridad de los clientes, pacientes o usuarios de los servicios profesionales.

En el contexto actual, donde la confianza y la transparencia se han convertido en valores esenciales, los códigos deontológicos se erigen como pilares fundamentales para garantizar la calidad y la responsabilidad en el ejercicio de las profesiones. Estos códigos se desarrollan y adoptan por parte de asociaciones o colegios profesionales, quienes asumen la responsabilidad de regular y supervisar la conducta de sus miembros.

A continuación, les daré a conocer más a detalle los códigos deontológicos.

DESARROLLO.

CÓDIGO DEONTOLÓGICO

El código deontológico es un documento que recoge un conjunto más o menos amplio de criterios, normas y valores que formulan y asumen quienes llevan a cabo una actividad profesional. Los códigos deontológicos se ocupan de los aspectos más sustanciales y fundamentales del ejercicio de la profesión que regulan.
La profesión, asimismo, es una actividad ocupacional de un grupo de personas, organizado de forma estable, que reclama la exclusividad de competencia (con base en un proceso de capacitación teórico-práctica). Se caracteriza por compartir un conjunto de conocimientos especializados que interesan a la sociedad y que ponen al servicio de ésta, obteniendo así su modo de vida.
Las normas dictadas en el código deontológico son previamente pactadas y aprobadas de manera común y unánime por todos los miembros de la profesión para las que se elaboran. Son, por tanto, pautas de conducta a seguir que tienen como objetivo cumplir con un adecuado trabajo y ayudar a que el conjunto de la sociedad que solicita los servicios de la profesión obtenga plena satisfacción ante la buena ejecución de la labor.
Para velar por el adecuado cumplimiento del código deontológico de las distintas profesiones existe el Colegio Profesional, corporación de derecho público que custodia el respeto a las normas comúnmente aceptadas por el conjunto de personas que conforman cada sector.

CARACTERÍSTICAS DE LOS CÓDIGOS DEONTOLÓGICOS

Los códigos de ética son de tipo normativo, obligatorio y ético. Comprenden un marco de reglas para controlar la conducta de las personas. Su incumplimiento conduce a sanciones profesionales y a un enorme desprestigio dentro de la comunidad colegiada, pero no necesariamente acarrea sanciones punibles por ley, dependiendo del caso.

Por otro lado, en un código de ética suele haber guías para la gestión del trabajo, las comunicaciones, la toma de decisiones y otros aspectos que comprometen la calidad de la vida profesional. En ocasiones puede consistir en un código de conducta, vestimenta o vida dentro de una empresa u organización.

OCUPACIÓN DE LOS CÓDIGOS DEONTOLÓGICOS

La deontología es una parte de la ética que trata de los deberes y de los valores regidos por la moral. Con la deontología se analizan los deberes internos del individuo, es decir, lo que debe hacer o no una persona según su conciencia.

Si definimos la ética normativa como la filosofía que te dice qué tiene que ser bueno y malo, afirmamos que la deontología pertenece a esta filosofía. Por eso decimos que la deontología es un concepto mucho más amplio que el código deontológico.

El código deontológico es el documento que recoge estas normas y valores que formula la deontología en una actividad profesional en concreto. En definitiva, la deontología es un concepto general y el código deontológico lo especifica en una sola profesión.

CONTENIDO

El contenido de los códigos deontológicos suele abarcar los siguientes aspectos: Deberes generales y objetivo de la profesión; deberes específicos en situaciones especiales dentro de cada profesión; deberes respecto a otros compañeros de profesión; 2 prohibiciones y situaciones especiales.

TIPOS DE CÓDIGOS

  • Códigos éticos económicos.
  • Códigos éticos profesionales.
  • Códigos éticos empresariales.

IMPORTANCIA Y BENEFICIOS DE UN CÓDIGO DE ÉTICA:

La ética es una parte fundamental de la vida profesional, ya que brinda a la colectividad colegiada un conjunto de normas que garanticen lo más posible su buena reputación, especialmente en aquellos casos en que la vida física, emocional o social de los clientes depende del riguroso comportamiento de los profesionales.

En consecuencia, los códigos de ética brindan al público una serie de lineamientos esperables de un buen profesional. Así, quien recurre al profesional puede saber cuándo alguno no está cumpliendo con sus obligaciones y puede formalizar una denuncia o simplemente cambiar de profesional.

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