Señale los beneficios de la conducta ética en la empresa.

DESARROLLO

1. Señale los beneficios de la conducta ética en la empresa.

Los beneficios de poseer una conducta ética en la empresa son los siguientes:

• Mejora el respeto y la confianza.
• Fomenta una cultura laboral positiva y mejora la atención al cliente.
• Asegura la rentabilidad a largo plazo del proyecto.

1. Ponga ejemplos de modelos de solución de los problemas éticos.

Algunos ejemplos de modelos de solución de problemas éticos son los siguientes:

• Conocer los reglamentos o leyes que rigen el trabajo que se hace.
• No violar procedimientos.
• Actuar de acuerdo a los valores y principios de la persona.
• Cumplir las promesas hechas a las personas.

1. Indique el costo de la falta de ética de las empresas.

El costo de la falta de ética de las empresas se incurre en este cuando un empleado a pesar de saber que no está actuando éticamente decide romper las reglas y principios porque siente que tiene el derecho de hacerlo y que esto no cuesta nada para la empresa. Pero la empresa incurre en el costo de perder su reputación ya que los empleados no actúan correctamente y estos pueden llevar a la empresa a la ruina.

1. Señale los cuatro pasos que ajustan el comportamiento con la creencia ética.

1. Respeto, responsabilidad y resultado.
2. Diga “NO” con tacto.
3. Resuelva el conflicto de procedimientos correctos.
4. Cumpla lo dicho.

1. Defina dilemas éticos o conflicto de opciones.

Un dilema ético o conflicto de opciones es una situación en la que se hace presente un conflicto entre dos imperativos éticos en forma tal que la obediencia a uno de ellos implica la transgresión del otro.

BIBLIOGRAFIA

LA ETICA LABORAL. (2018). YouTube. Retrieved April 2018, from

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