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Ventajas de un codigo de etica


Enviado por   •  22 de Febrero de 2019  •  Tarea  •  304 Palabras (2 Páginas)  •  243 Visitas

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UNIVERSIDAD AUTÓNOMA  DE COAHUILA.

FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN.

UNIDAD TORREÓN

CARRERA

LIC. CONTADURIA PÚBLICA

PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS DE LA COMPETENCIA:

ETICA PROFESIONAL

ALUMNO:

ALEJANDRO RODRIGUEZ LOPEZ

MATRICULA:

06072526

MAESTRO:

BLAS LOPEZ

Ventajas de un código de ética

Uno de los primeros beneficios del código de ética, debería ser la planificación de los actores que participan. A pesar de ello, existen importantes interrogantes sobre la eficacia de un código de ética. La valorización final de la implementación le corresponde a la gerencia para las empresas de contar con un código de ética.

Los beneficios son:

  • Indica las pautas de conducta y los criterios por los cuales se regirán todos los colaboradores de la organización al realizar acciones o tomar decisiones en el contexto de los negocios. Los códigos fijan pautas de conducta criterios generales para resolver problemas en el trato con clientes, proveedores y otros grupos interesados.

  • Motiva a los colaboradores, apoya un código de ética a establecer una cultura ética interna que motiva a los colaboradores a ser partícipes de este proyecto.

  • Genera lealtad y cooperación de los colaboradores hacia la empresa, crea un ambiente y seguridad laboral que promueve los mejores y más nobles intereses de la empresa.
  • Enmarca la actuación de los colaboradores y orienta al empresario a actuar con imparcialidad. No solamente fijan las expectativas corporativas, si no que también son aplicables a todas las personas de la organización, gerencia y directores.
  • Mejora la rentabilidad y reduce los costos funcionales, velan por mejorar la eficiencia, reduciendo la necesidad de una supervisión directa sobre la conducta de los colaboradores y evitando su permanente rotación.
  • Hace a la empresa más vulnerable ante los errores de esa materia, no deja de abrir la oportunidad para el crecimiento y perfeccionamiento.
  • Protección de los intereses económicos. Protege los intereses económicos de la empresa, establece normas para salvaguardar los activos tangibles e intangibles.

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