Ventajas de un codigo de etica
Enviado por Alejandro Rdz • 22 de Febrero de 2019 • Tarea • 304 Palabras (2 Páginas) • 243 Visitas
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UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE COAHUILA.
FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN.
UNIDAD TORREÓN
CARRERA
LIC. CONTADURIA PÚBLICA
PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS DE LA COMPETENCIA:
ETICA PROFESIONAL
ALUMNO:
ALEJANDRO RODRIGUEZ LOPEZ
MATRICULA:
06072526
MAESTRO:
BLAS LOPEZ
Ventajas de un código de ética
Uno de los primeros beneficios del código de ética, debería ser la planificación de los actores que participan. A pesar de ello, existen importantes interrogantes sobre la eficacia de un código de ética. La valorización final de la implementación le corresponde a la gerencia para las empresas de contar con un código de ética.
Los beneficios son:
- Indica las pautas de conducta y los criterios por los cuales se regirán todos los colaboradores de la organización al realizar acciones o tomar decisiones en el contexto de los negocios. Los códigos fijan pautas de conducta criterios generales para resolver problemas en el trato con clientes, proveedores y otros grupos interesados.
- Motiva a los colaboradores, apoya un código de ética a establecer una cultura ética interna que motiva a los colaboradores a ser partícipes de este proyecto.
- Genera lealtad y cooperación de los colaboradores hacia la empresa, crea un ambiente y seguridad laboral que promueve los mejores y más nobles intereses de la empresa.
- Enmarca la actuación de los colaboradores y orienta al empresario a actuar con imparcialidad. No solamente fijan las expectativas corporativas, si no que también son aplicables a todas las personas de la organización, gerencia y directores.
- Mejora la rentabilidad y reduce los costos funcionales, velan por mejorar la eficiencia, reduciendo la necesidad de una supervisión directa sobre la conducta de los colaboradores y evitando su permanente rotación.
- Hace a la empresa más vulnerable ante los errores de esa materia, no deja de abrir la oportunidad para el crecimiento y perfeccionamiento.
- Protección de los intereses económicos. Protege los intereses económicos de la empresa, establece normas para salvaguardar los activos tangibles e intangibles.
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