Análisis del video de la película “El Método”

Análisis del video de la película “El Método”

El video corto sobre “El Método” – Ética Empresarial es un film que muestra una entrevista grupal para el cargo de un puesto importante en la empresa Deika, los personajes involucrados son: Ana, Carlos, Enrique, Fernando, Julio, Nieves y Ricardo. Este corto explica a cerca de dinámicas de selección de personal y como los postulantes intentar descubrir a través quien es el impostor o “topo” de la entrevista. Durante en este suceso se cuestiona las decisiones que Julio tuvo que realizar en su cargo anterior y desde esa perspectiva como podría o no afectar a la empresa en sus decisiones futuras.

Responde el breve cuestionario.

1. ¿La decisión de Julio fue ética?

Con respecto a la decisión que tuvo Julio en denunciar una práctica ilegal sobre la contaminación que estaba originando la empresa de pesticidas, si fue ético ya que a pesar de que Julio comentó al consejo para detener dicha catástrofe bajo inversiones ellos se negaron, entonces el no quería formar parte poco ético y actúo bajo integridad, honestidad y decisiones justas.

1. ¿Los personajes de “El Método” muestran perspectivas plurales ante el problema de Julio?

Si muestran perspectivas plurales debido a que cada uno tiene una visión distinta sobre su situación y la acción que tuvo que tomar.

1. ¿En qué contexto se dio el problema ambiental?

• Si la decisión que tomo Julio fue por interés propio
• No considerar las consecuencias que afectaría en el cierre de la empresa, tomándose como una traición desde la perspectiva empresarial.

1. ¿Los otros evaluados se mostraron solidarios? ¿por qué?

En un ambiente de debate, solo Fernando y Carlos se mostraron solidarios porque entendieron la posición ética y moral de Julio donde era incorrecto formar parte de las prácticas ilegales que la empresa estaba realizando y que en el ámbito laboral se debe mantener la responsabilidad social y el respeto por los demás.

1. ¿era deber de Julio denunciar a su empresa? ¿tenía derecho de denunciarla? ¿por qué?

Sí era su deber ya que el tenía un cargo importante en su anterior empresa, si consideraba que está afectando negativamente al bienestar común tenía el derecho de denunciar como cualquier trabajador. Así mismo, los trabajadores que trabajan en estas relacionadas al medio ambiente tienen un código de ética, las decisiones se deben basar en valores éticos y responsabilidad social por el bien común.

1. ¿Los evaluadores actuaron democráticamente? Explique

No actuaron democráticamente ya que en vez de evaluar de manera objetiva y justa se dejaron influenciar por una estrategia de manipulación y competitividad al cargo que postulaban, empezaron a eliminar según la información que la empresa les otorgaba y cada candidato evaluaba al resto según su perspectiva ética que consideraban ellos mismos lo bueno y malo.

En conclusión, una ventaja de este proceso de selección es que muestra un ambiente de debate basadas en problemáticas como la obtención del poder, la competencia y la desigualdad de género, cada candidato se desenvuelve en base a su postura ética y se defienden bajo argumentos sólidos y sus propios criterios.

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