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Aportaciones De Filososfos A La Administracion


Enviado por   •  20 de Octubre de 2013  •  267 Palabras (2 Páginas)  •  379 Visitas

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Influencia de los filósofos.

 Francis Bacon (1561-16269), filósofo y estadista inglés, fundador de la lógica moderna, se

anticipó al principio de administración conocido como principio de la prevalencia de lo

principal sobre lo accesorio.

 René Descartes (1596-1650), filósofo, matemático y físico francés considerado el fundador de

la Filosofía Moderna, creó las coordinadas cartesianas y dio impulso a la Matemática y la

Geometría de la época, el método cartesiano influyó de manera decisiva en la administración:

la Administración Científica, las Teorías Clásica y Neoclásica basaron muchos de sus

principios en la metodología cartesiana.

 Thomas Hobbes (1588-1679), político y filósofo inglés, defiende el gobierno absoluto en

función de su visión pesimista de la humanidad. En ausencia del gobierno, los individuos

tienden a vivir en guerra permanente y conflicto interminable para obtener los medios de

subsistencia.

René Descartes

Francis Bacon

Thomas Hobbes

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IDENTIFICAS EL DESARROLLO HISTÓRICO Y FILOSÓFICO DE LA ADMINISTRACIÓN

Jean Rousseau

 Jean-Jacques Rousseau (1712-1778) creó la teoría del Contrato Social: El estado surge de un

acuerdo de voluntades. El Contrato Social es un convenio entre los miembros de una sociedad,

mediante el cual reconocen que un conjunto de reglas, un régimen político o un gobernante

tengan autoridad igual sobre todos. Rousseau afirma que el hombre es bueno por naturaleza, y

que la vida en sociedad lo corrompe.

 Karl Marx (1818-1883) y Friedrich Engels (1820-1895) proponen una teoría del origen

económico del Estado. El poder político y el Estado es el fruto de la dominación económica

del hombre por el hombre. El Estado se convierte en un orden coercitivo, impuesto por una

clase social explotadora.

Con la filosofía moderna, la Administración deja de recibir contribuciones e influencias, puesto

que el objeto de estudio de la filosofía se aleja de los asuntos organizacionales.

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