Código de ética de ingenieros del Peru

CASO

INTRODUCCIÓN

Este es un caso donde podemos ver como un ingeniero llamado Martin hace uso de las herramientas de software comprando licencias a nombre de la empresa, pero luego él era quien las usaba para poder usar estas licencias y crear y vender software y generar ingresos económicos solo para su beneficio y sin dar ninguna retribución económica a la empresa si no solo para su propia conveniencia.

DESCRIPCION

 Aquí el dilema ético es si decir la verdad para el uso de las licencias con lo cual recibiría una negativa por parte de la empresa o seguir usando las licencias para beneficio propio y cometer una falta grave. Un ingeniero llamado Daniel sospecho de esta situación, pero sin pruebas, hasta que escucho una conversación entre la vendedora de licencias y Martin y quien posteriormente le entrego a Daniel las evidencias de esta falta hallando culpable a Martin y quien a su vez fue despedido por parte de su jefe el gerente general.

DESARROLLO

Para resolver este caso las partes actuaron de manera discreta para evitar rencillas o represalias entre los trabajadores se acusó al ingeniero Martin que según el artículo 15 del CIP que dice que los ingenieros deben promover y defender la integridad el honor y la dignidad de su profesión  que al utilizar recursos propios de la empresa no está actuando de la manera correcta además está faltando al artículo 41 del CIP que habla sobre la relación profesional con los compañeros que habla sobre la falta de respeto a los compañeros en el trabajo quienes observaron que no hay nada de ética en el accionar de Martin.

Por el motivo de falta de honestidad que es una falta grave y que está en el artículo 30 del CIP entonces cada miembro es responsable de sus actos y conductas y que nadie está autorizado a incumplirlo es una falta lo que hizo Martin y debe ser sancionado.

 ALTERNATIVAS DE SOLUCION

-La primera es que se debe de actuar con honestidad y dignidad según el artículo 15 del CIP los ingenieros deben promover y defender la integridad y la dignidad de su profesión contribuyendo con su conducta a que el consenso público se forme y mantenga un cabal sentido de respeto hacia ella y sus miembros , en cambio Martin no fue digno y uso el dinero de la empresa para comprar licencias que no ayudaban con el crecimiento de la empresa si no solo con el suyo esto provocó indignación en los compañeros de trabajo los cuales investigaron para encontrarlo culpable y dar una salida a esta situación mediante la gerencia.

-La segunda según el artículo 42 del código de ética del CIP inciso C difamar o denigrar a colegas o contribuir en forma directa o indirecta a ello con motivo de su actuación profesional con esto se tuvo se tuvo discreción para resolver el caso con las partes involucradas ya que podía a ver rencillas en el futuro por las partes afectadas ya que había intereses de por medio y esto perjudicaría a la empresa ya que un miembro así no puede identificarse plenamente con la empresa y no ayudaría con el crecimiento de la empresa si no sería un retraso con lo cual se tuvo que despedirlo.

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