Ensayo de la Película "Ética para todos"

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHIHUAHUA

FACULTAD DE CIENCIAS QUÍMICAS

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

Ensayo de la Película "Ética para todos"

Aquí expondremos los puntos más importantes y trascendentes de la película "Ética para todos" desde el punto de vista del Comportamiento Organizacional. Podemos enfatizar que en la película comienza con un error bastante común, y es que la ética se suele confundir con la moral, ya que  maneja algunos conceptos que van más acorde a la moral de los trabajadores que a su ética como tal, ya que la moral son las reglas preestablecidas que se consideran correctas sin ser cuestionadas.

Ahora ignorando lo anterior y enfocándonos en  que la ética se relaciona ampliamente con lo que es justo, y al ser una forma activa de cuestionar la moral, para diferenciar entre lo correcto e incorrecto, llegamos a la conclusión de que la ética se representa en la película, como la capacidad del ser humano para tomar las decisiones correctas, sin estar atados a una serie de malos hábitos.  Suele ser muy fácil fallar a la moral, ya que son reglas que ya estaban establecidas desde antes de nuestro nacimiento, pero cuando una persona toma la decisión de actuar éticamente, se vuelve más complicado y doloroso el fallo, ya que nos estaríamos fallando a nosotros mismos.

Cuando exploramos el interés de las empresas y organizaciones porque sus empleados actúen de forma ética, nos encontramos con que esto les trae grandes beneficios, y es que los consumidores suelen tomar en cuenta la ética y los valores de una empresa, antes de comprar sus productos o contratar sus servicios. Cuando está bien implementada, se vuelve una guía de comportamiento, con lo que no se resume en tomar las decisiones más cómodas y fáciles, si no que requieren de un gran valor por parte de cada quien.  

Para trabajar éticamente en la película “ética para todos” se sugieren 4 pasos. El primer paso es el respeto, la responsabilidad y los resultados, el segundo pasó es decir no con tacto; esto cuando la situación “fácil” es incorrecta, hay que tener valor para no romper tu ética y justamente continuar con ella aunque no sea sencillo. El tercer paso es mediar los conflictos; ya que podría parecer increíble la cantidad de conflictos que se pueden solucionar con una acción tan sencilla como platicarlo con quien se está generando el conflicto y llegar a una mediación o directamente a una excepción, el cuarto paso es predicar con el ejemplo.

La ética tal y como lo expone la película, es para todas las personas, desde el punto de vista del Comportamiento Organizacional es de gran interés tener empleados con la capacidad de diferenciar entre lo correcto e incorrecto, cuando se emplea de forma correcta la ética se obtiene una libertad muy específica y necesaria, para un ambiente adecuado y proactivo.

...