Hedonismo

-Hedonismo: pasarlo bien acosta de lo que sea, es el nuevo código de comportamiento, lo que apunta hacia la muerte de los ideales, el vacio de sentido y la búsqueda de sensaciones cada vez más nuevas.

-Estrés: (del inglés stress, ‘fatiga’) es una reacción fisiológica del organismo en el que entran en juego diversos mecanismos de defensa para afrontar una situación que se percibe como amenazante o de demanda incrementada.

-Teoría de la activación de la emoción:

Leeper identificó emoción con motivación. La emoción sirve para activar, mantener y dirigir la actividad. El único cometido de la actividad muscular y visceral es ayudar a mantener la actividad iniciada. Las emociones sirven para la supervivencia de los seres vivos.

Lindsley proporcionó una teoría de la emoción basada en el concepto de activación. La activación es un continuo, con diferentes grados de actividad, que puede medirse a nivel de las respuestas viscerales-somáticas o mediante el registro electroencefalográfico.

Una activación un poco mayor corresponde a las reacciones de la orientación de la atención. La excitación emocional fuerte, se situaría al otro extremo del continuo.

La teoría de la activación deja sin explicar las diferencias cualitativas existentes entre las emociones individuales.

Estímulo → Activación → Cognición → Sentimiento

Estímulo → Evaluación → Tendencia a la acción → Sentimiento

-Frustración: La frustración de una respuesta emocional común a la oposición. Relacionado a la ira y la decepción, que surge de la percepción de resistencia al cumplimiento de la voluntad individual. Cuanto mayor es la obstrucción, y la mayor de la voluntad, más la frustración. La frustración es un estado emocional negativo resultante del impedimento que debe alcanzarse un objetivo o realizar un deseo ya alcanzado o realizado por anticipado. La frustración es el sentimiento que surge cuando no logramos lo que queremos o cuando suceden situaciones que no deseamos.

-Tolerancia a la frustración: Tolerar la frustración significa ser capaz de afrontar los problemas y limitaciones que nos encontramos a lo largo de la vida, a pesar las molestias o incomodidades que nos causan. Por lo tanto, se trata de una actitud y como tal, se puede desarrollar.

-Incentivo: Compensación extra que se paga a un empleado o trabajador por realizar labores adicionales a los mínimos fijados. Estimulo externo que provoca un comportamiento dirigido a metas.

-Reforzamiento: Resultado positivo o negativo que influye en la probabilidad de que una conducta específica se repita en el futuro como respuesta a una señal o un estímulo en particular.

...