La clasificación de las empresas según el número de empleados
Enviado por mroibas • 7 de Junio de 2014 • Ensayo • 942 Palabras (4 Páginas) • 2.257 Visitas
Otra clasificación en Chile, no tan frecuente como la anterior, es por la cantidad de empleados:[4]
Tipo de empresa Empleados
Microempresa hasta 9
Pequeña empresa 10-49
Mediana empresa 50-199
Colombia[editar]En Colombia, de acuerdo con la definición de la ley 590 de 2000 y la ley 905 de 2004 la microempresa es toda unidad de explotación económica realizada por persona natural o jurídica, en actividades empresariales, agropecuarias, industriales, comerciales o de servicio, rural o urbana con planta de personal hasta 10 trabajadores y activos de menos de 501 salarios mínimos legales mensuales vigentes. Según la ley 905 de 2004 la pequeña empresa es aquella con una planta de personal entre 11 y 50 trabajadores o activos entre 501 y 5000 salarios mínimos legales mensuales vigentes; por último la mediana empresa es aquella que cuenta con una planta de personal entre 51 y 200 trabajadores o activos totales entre 5001 y 30000 salarios mínimos legales mensuales vigentes.[9] [10] [4] [11]
Tipo de empresa Empleados Activos totales
(SMLMV)
Microempresa 1-10 menos de 501
Pequeña empresa 11-50 501-5.000
Mediana empresa 51-200 5001-30.000
Gran empresa Más de 200 Mayor a 30.000
(SMLMV)= Salario Mínimo Legal Mensual Vigente
Actualmente se ha reemplazado la medida del salario mínimo como medida para clasificar el tipo de empresa por tamaño a la de UVT (Unidad de Valor Tributario, Ley 590 de 2000).[12]
Costa Rica[editar]La CCSS (Caja Costarricense del Seguro Social), considera pymes a las microempresas, pequeñas y medianas empresas, las cuales a marzo de 2009[13] representaban el 97,8% de las empresas, la mayoría de estas se encuentran en el sector del comercio y de los servicios. La entidad ha clasificado las empresas según su tamaño:[13]
Tipo de empresa Empleados
Microempresa Hasta 5
Pequeña empresa 6-30
Mediana empresa 31-100
Empresa grande Más de 100
Guatemala[editar]La Cámara de la Industria de Guatemala tiene dos tipos de definiciones de las mipymes, una está destinada para el Programa de Bonos y sigue un criterio de cantidad de empleados, y la otra definición está destinada a definir empresas industriales utilizando un criterio basado en activos totales, cantidad de empleados y ventas anuales. Por otra parte el Ministerio de Economía tiene otra definición utilizando el criterio de cantidad de empleados. Según estas definiciones se pueden establecer los siguientes esquemas:[14]
Criterio de la Cámara de la Industria de Guatemala para empresas industriales Tipo de empresa Empleados Ventas máximas
anuales (Q) Activos totales
(Q)
Microempresa 1-10 hasta 60.000 hasta 50.000
Pequeña empresa 11-20 60.001-300.000 50.001-500.000
Mediana empresa 21-50 300.001-3.000.000 500.001-2.000.000
Tipo de empresa Empleados
(Criterio de la Cámara de Industria
para el Programa de Bonos) Empleados
(Criterio del Ministerio de Economía)
Microempresa 1-5 1-10
Pequeña empresa 6-50 11-25
Mediana empresa 51-100 26-60
España[editar]Según el Directorio Central de Empresas (DIRCE) del INE[15] , a 1 de enero del año 2012 hay en España
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