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Liderazgo Quántico es un libro de motivación y desarrollo emprendedor


Enviado por   •  4 de Octubre de 2017  •  Resumen  •  818 Palabras (4 Páginas)  •  296 Visitas

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Reporte de Lectura
Liderazgo Quántico

Materia: Ingeniería Industrial 

Semestre: 1er Semestre 

Materia: Taller de Ética

Profesor: María de los Ángeles Trujillo López

Alumno: Juan Vicente Rivera León
No de Control: IS17111599

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Introducción

Liderazgo Quántico es un libro de motivación y desarrollo emprendedor que nos ayuda a crecer como personas líderes en el ámbito en el que nos desempeñemos, un líder cuántico es un líder integral y completo pero nos dice que para llegar a ser líderes tenemos que aplicar ciertas reglas/etapas que requerimos desarrollar tales como la creatividad, experiencia y demás etapas que nos ayudan a aprender de los errores presentados en las experiencias, además de eso, nos dice que un líder cuántico debe pasar por varias etapas antes de llegar a serlo y se conocen varios "mundos" en el sentido del tratamiento de los subordinados. En general este libro es un apoyo en el crecimiento y desarrollo de nosotros como líderes emprendedores e innovadores.

Desarrollo

Nos relata la breve historia de Angélica una joven empresaria exitosa y su hermano menor Ernesto, un dueño de su propio negocio el cual no crece y está estancado tanto que no le da para los sueldos de sus empleados, nos dice la historia además, las condiciones en las que Ernesto vive endeudado y con muchas necesidades. Angélica ayuda a Ernesto con las renta hasta que un día ve que sigue debiendo la renta, sin embargo, malgasta comprando muebles e incluso consolas de videojuegos, entonces, tienen una discusión y se distancian en ese momento la lectura nos pregunta si nos ha pasado que a veces nosotros queremos ayudar a alguien y esa persona es malagradecida o simplemente se niega a aceptar la ayuda.

Nos habla también de una empresa de las tecnologías de la comunicación llamada contpaqi y cómo fue que la empresa con tan solo 500 trabajadores obtuvo el primer lugar en desempeño en México y nos relata además, que la práctica de los Recursos Humanos y la esencia del personal fue de los factores que lo llevaron del lugar 38 al primero en tan solo 2 años.

Luego el libro nos explica la evolución y así como poder trascender y que hay varios mundos cuando nos convertimos en líderes de un grupo de personas, los cuales son:

  • El mundo del Latigo
  • El mundo de la Persuasión
  • El mundo de la Sinergia
  • El mundo del Líder Cuántico

Nos explica que la mejor manera de llegar al último mencionado es necesario tomar como muestra y ejemplo a todas las personas que nos rodean no solo las que admiramos sino también las que nos caen mal y usando sus experiencia como ejemplo podremos trascender y en ese momento expandirnos pero no físicamente, sino, que se expande la atención que es la conciencia del razonamiento y meditación.

La atención influye de gran manera en la realidad ya que para tener concentración en tu empleo o relación de pareja se tiene que enfocar tu atención plenamente y de no ser así es notoria la falta de atención y eso nos traerá consecuencias en el entorno social.

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