“Organizar la información mundial para que resulte universalmente accesible y útil”

Misión:

“Organizar la información mundial para que resulte universalmente accesible y útil”

Visión:

“Ser el más prestigioso motor de búsqueda y el más importante del mundo, además de ser un servicio gratuito fácil de utilizar que presente los resultados relevantes en una fracción de segundo”

Objetivos:

Mostrar los aspectos que definan su ética empresarial, aplicación práctica en torno a la empresa, mostrar una organización éticamente sana.

a) Analiza su toma de decisiones:

En todo el tipo de empresas u organizaciones se toman decisiones para el beneficio de la misma, aunque algunas veces estas no son tan acertadas y pueden perjudicar a la empresa, las personas son las encargadas de tomar decisiones. La empresa Google incorpora aspectos que hacen referencia a las personas, considera a la ética en su toma de decisiones, basándose en las Actuaciones éticas, valores y hábitos morales.

b) Describe:

Construcción de la confianza:

Las personas (motivación para el trabajo), la organización (cultura empresarial ética) y el entorno (reputación).

La empresa considera que las personas deben actuar de manera ética, lo cual les permite realizar una mejor toma de decisiones tomando en cuenta sus valores y hábitos morales, para de esta manera dar mejores soluciones. Las personas que se sientan motivadas por la organización en la que laboran en la que laboran se sienten satisfechas, debido a que las organizaciones les hace sentir importantes y parte de ella, por este motivo, las personas crean una mejor conciencia de comportamiento y actúan de una forma correcta ante la empresa y su alrededor. El hecho de que la organización muestre una cultura empresarial ética aunada al interés por sus empleados da como resultado una empresa y empleados con una buena reputación (honrada, íntegra), en los cuales puede confiar la empresa.

Motivación de los empleados:

Satisfacción, mejor comportamiento y mayor motivación.

Sistema de primas basado en la opinión de sus compañeros, mientras la persona sea más disponible, agradable y eficiente, más ganará.

La calidad de la ética:

Google es una organización éticamente sana ya que en toda y cada una de sus acciones busca el enriquecimiento humano, esto es a todos los que componen la organización (facilita la introducción de las personas a su nuevo trabajo).

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