¿POR QUÉ CRECE EL PRECARIADO?

¿POR QUÉ  CRECE EL PRECARIADO?

El ascenso del precariado… Guy Standing no invento la palabra precariado. Este economista británico  institucionalizo el uso de un vocablo  que circula de boca en boca y que se aplica a esa masa  creciente  de ciudadanos unidos por la inseguridad económica, la incertidumbre laboral y la pérdida de derechos.

El precariado va creciendo tras  la inmersa transformación global es decir las nuevas tecnologías (nuevas comunicaciones) muchas empresas al ver esto que sus grandes empresas crecen, a los empleados los mal pagan no pagándoles las horas extras y solo dándoles un salario mínimo; como sabemos que el precariado es que el trabajador no importa que solo los ingresos que le produce a la empresa y es mal visto y mal pagado.

En China los empleados hacen unos trabajos e inventos brillantes por su gran intelectual pero son más precarios  que otros países ya que la mayoría en China los trabajadores son mal pagados y más explotados tratan de emigrar a otros países buscando oportunidades teniendo en China todos los recursos y la tecnologías necesarias.

Se ha capacitado la negociación, es decir las empresas ven sus propios beneficios a través de negocios entre otras empresas, de ahí surge lo que es la mercantilización del trabajo que significa que la empresa todas sus acciones a otra empresa he ahí donde muchos trabajadores son despedidos se quedan si su salario mínimo del cual como todo trabajador que lo gane tiene que decir “ SI ME LO DAN HAY QUE CONFORMARSE, QUE SE LE PUEDE HACER” en esa pensar es donde nosotros entramos en ese conformismo salarial, muchos de los trabajadores tienen que hacer magia con lo poco que le pagan siempre estando con trabajo formal o sin trabajo se da el fenómeno de la precariedad.

El precariado cada vez crece sometiendo a personas en la desgracia en la agonía, es una situación y que tiene un comportamiento armónico afectando a cientos de trabajadores y sus familias.

EN EL POR QUÉ CRECE EL PRECARIADO SE DAN ESTOS ASPECTOS:

FLEXIBILIDAD NUMERICA: Se debe a la contratación de trabajadores temporales.

FLEXIBILIDAD FUNCIONAL: Las empresas se desplaza en los empleados en cualquier parte del país, cualquier plaza donde les antoja.

FLEXIBILIDAD SALARIAL: Es el nivel de ingresos que aumenta o disminuye creando una inseguridad en estos ingresos.

EN CONCLUSION… mas  cuando somos despedidos de un trabajo. El que más jodido es el pobre  trabajador tiene una rabia interna de ver que tiene que arreglarse que inventa con su sueldo de hambre a estar sometido en una flexibilidad laboral (despedido) y a no sentirse seguro en ningún trabajo formal buscan la manera de pisotearte y como todo buscar o inventar una manera de sobrevivir en esta sociedad clasista donde no se puede esperar la buena voluntad de nadie y de mucho menos del patrón, la primera oportunidad que tengas buscaran pisotearte para guardar su estilo de vida.

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