Psicologia
Enviado por luzney1982 • 17 de Marzo de 2015 • 217 Palabras (1 Páginas) • 216 Visitas
TALLER NÚMERO UNO
PSICOLOGÍA EMPRESARIAL
POLÍTICAS, EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
A continuación encontrarán los puntos que conforman el taller de trabajo grupal número uno de la asignatura.
FECHA MÁXIMA DE ENTREGA: Domingo 22 de marzo a las 23:55 p:m
HABILIDADES QUE TRABAJA ESTE TALLER EN LOS ESTUDIANTES:
CONCEPTUALIZACIÓN, INVESTIGACIÓN
1. En la plataforma encontrarán un formato de presentación de candidato a una empresa. Escojan un integrante del grupo de trabajo y diligencien la información teniendo en cuenta la estructura enviada. Este deben anexarlo a continuación.
2. La evaluación de desempeño, presenta transformaciones en cuanto a técnicas y formas de medir el rendimiento de las personas que integran una empresa. A partir de ello, es clave que como estudiantes de administración, identifiquen los tipos de evaluación más utilizados actualmente: 90, 180 y 360 grados. A partir de los gráficos presentados en el aula y de investigación del grupo sobre el tema.
a. Completen la siguiente tabla
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
Concepto (elaborado por el grupo de trabajo)
Quienes participan en esta
evaluación
Ventajas y desventajas
Evaluación 90 grados
Evaluación 180 grados
Evaluación 360 grados
b. Buscar un ejemplo de formato de alguna de las siguientes evaluaciones (90, 180 y 360 grados) y anexarlo a continuación:
3. Políticas:
a. Investiguen 10 ejemplos de políticas empresariales relacionadas con recursos humanos en diferentes empresas Colombianas y completen la siguiente tabla
POLÍTICA
EMPRESA
CÓMO LA DEFINE LA EMPRESA Opinión del grupo respecto a cada política consultada
1.
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8.
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10.
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