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Valores Éticos un Deber y un Derecho en Nuestro Proyecto de Vida


Enviado por   •  15 de Julio de 2021  •  Informe  •  1.156 Palabras (5 Páginas)  •  128 Visitas

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Valores Éticos un Deber y un Derecho en Nuestro Proyecto de Vida

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Tabla de Contenidos

Valores éticos y su significado         3

  1. Integridad         3
  2. confianza         3
  3. Justicia          3
  4. Dialogo          3
  5. Transparencia          3
  6. Dignidad         4
  7. Legalidad          4
  8. Compromiso cívico          4
  9. Ecología         4
  10. Responsabilidad          4

Valores éticos en mi proyecto de vida         . 5

Valores éticos en el diseño del empaque         6

Conclusiones         7

Referencias Consultadas         8

Valores Éticos y Su Significado

  1. Integridad:

        Este valor se entiende que es la manera adecuada de comportarse en un entorno empresarial o personal, donde no es posible lograr los objetivos sin la participación y cooperación de todos. Es decir ser correcto y que va de acuerdo a nuestro principio, es el cumplimiento del deber como finalidad.

  1.  Confianza:

        Es la relación entre dos o más personas, la confianza dentro de una empresa puede incrementar la productividad además generar un entorno más favorable para desarrollarlas en el trabajo y cumplir los objetivos.

  1.  Justicia:

        Es el principio moral de cada individuo que decide vivir dando a cada quien lo que corresponde. La justicia expresa un sentido de equilibrio es una virtud que todos los individuos deben poner en práctica en busca del bien propio como el de los demás.

  1. Dialogo:

        Es abierto y trasparente entre las personas que forman parte de la organización es la única forma de modificar las dinámicas negativas existentes ya que a través del dialogo se realiza de manera amable, pacífica y orientada al entendimiento los individuos.

  1.  Transparencia:

        Debe ser reflejada como base de la responsabilidad, este valor permite controlar aspectos financieros de la empresa para que cumpla con su misión y visión, con la participación de todos los individuos de la organización y del entorno social.

  1.  Dignidad:

        Es una manera de presentarse o comportase que sugiere seriedad y autocontrol, es una cualidad del ser humano de ser digno de respeto y valorado por sus habilidades no por sus defectos.

  1.  Legalidad:

        Cumplir y hacer cumplir las leyes de manera trasparente. No solo a las compañías al sector público, sino también a sus empleados.

  1.  Compromiso Cívico:

        Es respetar las normas o leyes, participar en la vida democrática, es ser tolerante con los demás y sofisticado políticamente, es decir ser un buen ciudadano.

  1. Ecología:

        Interacción del ser humano con el medio ambiente. Es un valor para las empresas pues permite la toma de decisiones orientadas a la mitigación de las afectaciones ambientales generadas por los procesos productivos. Para respetar los ecosistemas y los seres vivos.

  1. Responsabilidad:

        Es el cumplimiento de las obligaciones y los compromisos elegidos libremente o asignados. La responsabilidad consiste en asumir nuestros actos y de actuar de manera correcta. Viene dada por un rol o una circunstancia.

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