ACTA CIRCUNSTANCIADA

ACTA CIRCUNSTANCIADA

En la Ciudad de Zacatecas, Capital del Estado del mismo nombre, siendo las diez (10) horas con cuarentaicinco (45) minutos del día 14 de mayo de dos mil trece (2013), en el domicilio ubicado en calle Calzada De los deportes, número ciento diecinueve, Colonia Francisco Herrera de ésta Ciudad, lugar que ocupa la fuente de trabajo denominado Plan Previsor ISSSTEZAC, ante los presentes C.C. Fernando Ruiz Guzmán, Encargado del Plan Previsor ISSSTEZAC, quien se identifica con nombramiento que lo acredita como ENCARGADO DE EL PLAN PREVISOR DE ISSSTEZAC; el trabajador C. Saúl González Montero, que se identifica con los C. Enrique López Robles Asesor Jurídico, y Angélica Aguilera Feliz, Auxiliar Administrativo, en su carácter de Testigos de Asistencia de esta ACTA ADMINISTRATIVA, y que se identifican con credencial de elector y credencial de ISSSTEZAC quienes hacemos constar por la presente los siguientes:

HECHOS: se presentó a laborar el trabajador Saúl____________, en condiciones deplorables, emitía un aliento alcohólico muy marcado, al cuestionar su estado acepto haber ingerido bebidas embriagantes un día anterior, acentuando que el día 13 de mayo no acudió a laborar reportándose como enfermo de vértigo a lo que se le dio el permiso, siempre y cuando entregara el justificante medico pertinente a lo que él nunca presento, es por ello que al percatarse esta gerencia de este hecho se le impidió su salida de esta área empresarial, para así evitar cualquier daño tanto personal y dar mala imagen a este instituto.

Con hincapié señalo que el trabajador tiene múltiples actas por el mismo motivo, dando fe de los hechos el departamento de laborales de este instituto, haciendo convenio señalando que si se llegase a presentar en las mismas condiciones seria dado de baja de manera definitiva a lo que el trabajador acepto de común acuerdo.

PRIMERO.- El trabajador de nombre C. Saúl_________ , se encontró en el área de trabajo en condiciones de embriagues mismas que impiden el buen desarrollo de sus actividades laborales.

Derivadas de las normas de trabajo contenidas en las CONDICIONES GENERALES DEL SERVICIO en su artículo 34, fracción VII. La Ley del Servicio Civil en los Artículos 134 fracción II, III, IV, VII, Artículo 135 fracciones I, y VII. Siendo estas las siguientes:

Ley del Servicio Civil

Artículo 134.- Son obligaciones de los trabajadores:

II.- Observar las medidas preventivas e higiénicas que acuerden las autoridades competentes y las que indiquen los patrones para la seguridad y protección personal de los trabajadores;

III.- Desempeñar el servicio bajo la dirección del patrón o de su representante, a cuya autoridad estarán subordinados en todo lo concerniente al trabajo;

IV.- Ejecutar el trabajo con la intensidad, cuidado y esmero apropiados y en la forma, tiempo y lugar convenidos;

VII.- Observar

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