Fundamento De Acta Administrativa

ACTA ADMINISTRATIVA

Puntos importantes a considerar en el desarrollo del acta administrativa: No existe disposición legal que señale la elaboración de las actas administrativas, sin embargo en la práctica han sido utilizadas como una herramienta laboral para dejar constancia delos hechos ocurridos sobre todo cuando el o los trabajadores cometen algún acto que ponga en riesgo a la empresa y su situación laboral: por lo tanto se convierte en una prueba documental que puede ser mostrada ante la Junta de Conciliación siempre y cuando mientras este ratificada por los que en ella intervienen. Aisladamente encontramos un fundamento en la Ley Federal de los Trabajadores al servicio del Estado Art. 46 que señala …” en las actas administrativas se asentarán los hechos, la declaración del trabajador afectado y la de los testigos de cargo propuestos y se firmará por quienes en ella intervinieron, y por testigos de asistencia.

Estos son algunos de los puntos que deberán considerarse para que las actas tengan la validez que necesitamos:

*La narrativa del infractor y todos los demás debe estar en primera persona

*Contar con los testigos

*Dejar suficiente margen izquierdo y derecho

*Firmar todas las hojas no únicamente la última

*Levantar el acta en forma inmediata a los hechos no esperar a que se olviden

*Señalar y firmar los testigos en el caso de que el infractor no quiera firmar

*No señalar castigo alguno en el acta, eso se hace por separado

*Señalar inicialmente nombre y categoría que ostentan los que intervienen en el acta

*Levantar tantas actas como sea necesario

*No poner antefirmas. FIRMA LEGIBLE ASI COMO HUELLAS DACTILARES

*Señalar Toda la documentación necesaria para certificar los hechos.

...