ANÁLISIS EXPLORATORIO DE LA EMPRESA

I. ANÁLISIS EXPLORATORIO DE LA EMPRESA

1.1. DIAGNÓSTICO DE LA EMPRESA

1.1.1. DESCRIPCION DE LA EMPRESA

Molinos los Angeles se fundó en el año 1995 en Lambayeque – Perú con el objetivo de mejorar los estándares de calidad y consumo de arroz en las familias peruanas. Con el tiempo se adecuó a las nuevas reglas de libre mercado dando siempre mayor prioridad a la calidad de nuestros servicios, filosofía que conversamos para servir mejor al productor, comerciante y consumidor final.

Molino los Angeles cuenta con una planta de 22.500 m² ubicado en Panamericana Norte km. 788 Carretera a Lambayeque, Su tecnología de última generación, le permite alcanzar los exigentes estándares de calidad requeridos por el mercado.

o Logo:

o Denominación Oficial: “Molinos Los Angeles”

o Inicio de Actividades: 1995

o Ubicación y Contacto:

Dirección: Carretera Lambayeque Km. 778

Teléfono: (074)266036

1.1.2. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA

1.1.2.1. ESTRUCTURA ORGANICA

1.1.2.2. DESCRIPCION DE LAS AREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA

1.1.3. DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO EMPRESARIAL

1.1.3.1. MISION

Satisfacer las necesidades y expectativas de necesidades y expectativas de nuestros clientes, ofreciendo servicio de pilado de arroz, con alta tecnología liderando el sector en el que participamos, con talento humano eficiente, calificado y comprometido a mejorar continuamente y brindar un excelente servicio.

1.1.3.2. VISION

Ser el agroindustrial líder en el mercado nacional e internacional con talento humano competente e involucrado a ganar la confianza y lealtad, brindando bienestar, rentabilidad y desarrollo integral para nuestros clientes, trabajadores y accionistas contribuyendo al progreso de nuestro país.

1.1.3.3. PRINCIPIOS Y VALORES

“Molino los Angeles” valora el trabajo en equipo para lograr mejores resultados en el acopio, procesamiento y la comercialización de arroz, para lo cual propugna la colaboración entre la totalidad de sus áreas, promoviendo la armonía laboral y el respeto por las personas e ideas.

o Honestidad: Actuar y promover su práctica en todos los actos.

o Lealtad: Priorizar la fidelización con los colaboradores y clientes.

o Responsabilidad: Asumir todos los compromisos.

o Calidad: Promover eficiencia y eficacia en todos los actos para el beneficio de nuestros clientes y colaboradores.

o Trabajo en Equipo: Capitalizar las ideas y esfuerzos en todos los miembros de la organización para el logro de los objetivos.

o Flexibilidad: Adaptarse a los cambios en el entorno asumiendo riesgos y aprovechando oportunidades.

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