ARQUITECTURA PREHISPÁNICA

14 de febrero de 2014

Valores de una empresa

Las grandes empresas son las que saben administrarse en todos los aspectos. Saben invertir las ganancias, son las que tienen una buena estructura de organigrama, buena comunicación descendente y ascendente; ¿Pero solo por eso una empresa es exitosa? Parte del éxito de las empresas se les debe a la lealtad de los empleados, es importante tener empleados responsables, puntuales, que presenten iniciativas ante problemáticas que surgen inesperadas; ¿Pero solo es eso? No, también por parte de la empresa debe haber corresponsabilidad y que sea integra en las soluciones de problemas. El personal de cada empresa debe de ser capacitado dependiendo el área que valla a tomar, puede ser un licenciado en cualquier carrera, pero también puede ser una persona sin ese nivel pero que puede realizar el trabajo al 100%.

En una empresa debe de haber disciplina y trabajo en equipo, estos puntos son muy importantes ya que afecta directamente en la producción de esta, si el ambiente de trabajo es pesado, no hay disciplina y trabajo en equipo es una empresa que no produce al 100% de su capacidad, ocasionando retrasos y mala calidad dependiendo el tipo de servicio. Por eso las personas que entran a una empresa deben de tener un compromiso con esta, para no llevarla a la mala costumbre.

Dentro del trabajo de la empresa debe de haber un orden de papeleo, una buena limpieza ya que esto nos lleva a una buena organización, evitando pérdidas de tiempo posteriores en la busque da de archivos o en la ocasión de auditorías. Básicamente una empresa no solo depende de su cuerpo de directores si no que la relación de los empleados entre ellos y las comunicaciones verticales-horizontales, trabajando en equipo, un buen ambiente de trabajo, comodidad en todos los empleados llevarían una empresa a un gran éxito.

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