Administracion

1. Asiste a la biblioteca de tu localidad, y anota las etapas históricas y las características de la administración en cada época.

Época primitiva

- El hombre comienza a trabajar en grupo.

- Origen de la vida sedentaria.

- Surge la necesidad de la administración con la agricultura.

Época prehistórica (1800 a.C.- 200 d.C.)

 Horizonte Preclásico:

División social por edad y género.

Aparición de jeroglífica, poder teocrático y centralizado.

Surgieron clases sociales y utilización de barro y construcción de pirámides.

 Grandes Civilizaciones (2150 a.C. - 500 a.C.)

Aparición Mesopotamia y Egipto.

Sociedad dividida en clase social.

Trabajo colectivo y pago de tributos, empezó a exigir una administración más completa.

 Horizonte Clásico (200 d.C. – 800 d.C.)

Se desarrollan culturas, teotihuacana, maya y zapoteca.

Administración centralizada y numeración vigesimal.

Surgen empleos en administración.

 Antigüedad Grecolatina (500 a.C. – 400 d.C.)

Establece organización y lineamiento de doctrina cristiana.

Surgen nuevas formas de administración.

 Horizonte Posclásico (800 d.C. – 1942 d.C.)

Desarrollo y decadencia de la cultura azteca.

Predominio militar y sacerdotal.

Increíbles sistemas de distribución, organización y especialización del trabajo.

 Edad Media (1400-1900)

Administración del feudo se caracterizó por un régimen de servidumbre y desarrollo del comercio.

Surge mayor necesidad de administración.

Época Colonial (1521-1810)

- Establece una administración de gobierno burocrática y poder absoluto, descubren y explotan yacimientos de minería.

- Surge la encomienda, trabajo jornal o peonaje.

- Control de gremios y proliferación de haciendas.

6. ¿Cuándo surgió la administración como disciplina?

La administración en el aspecto profesional tiene como objetivo incrementar la eficiencia de todas las organizaciones sociales, es decir, de conocer cómo se estructuran y funcionan para que el administrador sea capaz de dirigirlas, administrarlas, desarrollarlas y controlarlas. Aunque la ciencia de la administración parte del principio de la universalidad, la enseñanza debe orientarse hacia el tipo de organización en específico, dependiendo de cuáles sean los conocimientos administrativos con mayor demanda en el campo de aplicación. Las empresas tienen actualmente la mayor demanda de conocimientos administrativos en materia de finanzas, mercadotecnia, recursos humanos, producción y sistemas de cómputo, por lo que se requiere que el administrador se centre en las necesidades de las empresas para alcanzar un grado de especialización que le permita llevar a éstas a un nivel de competitividad que las circunstancias del entorno les exija. El éxito de las empresas depende de dos factores que determinan su desempeño: factores externos como la economía o aspectos sociales; y factores internos como la misión o las estructuras organizacionales.

9. ¿Para qué se utilizaba la administración en la

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