Antiguas Civilizaciones, Revolución Industrial, Personajes Clásicos de la Administración

DEFINICIONES DE LA ADMINISTRACION

KAAUNTS Y ODONELL

Es la dirección de una organización social y su efectividad para alcanzar los objetivos fundados en la habilidad para conducir sus integrantes.

Efl. BRENCH

Proceso social que lleva consigo la responsabilidad de poder planificar y regular en forma eficiente las operaciones de una empresa para lograr los propósitos dados

PETERSON Y PLOWMAN

Técnica por medio la cual se determina, clasifican y realizan los propósitos de un equipo humano en particular

GEORGE P. TERRY

Consiste en lograr un objetivo predeterminado basado en el esfuerzo ajeno.

CIVILIZACIONES ANTIGUAS

SUMERIOS

(5000 a.C)

Los sacerdotes eran el rango social más alto ya que se consideraban como seres enviados por los dioses, únicos considerados a la hora de realizar lo que hoy en día se conoce como trueque (o negociaciones), pues al ser enviados por su deidad “no podían mentir”. Con el surgimiento de escritura en tablillas de arcilla, madera y piedras, crearon el registro de transacciones, pues lo que se escribe, escrito queda. Se utilizaban testigos (aparte de los sacerdotes) para evitar fraudes. Implantaron canales de comercio por medio de los ríos Éufrates y Tigris. Con esta civilización se dio inicio al mundo de la contabilidad (que se tenga registrado) con un sistema numero de 60 dígitos (actualmente un sistema de 10 dígitos) y matemáticas básica

BABILONIA

(2000 – 1700 a.C)

Los reyes implantaban leyes de comercio (venta, acuerdos y pagares) con las cuales cobraban ciertas cantidades. Estas leyes eran previamente discutidas por los más ancianos de la sociedad y finalmente aprobadas o declinadas por el rey. De esta civilización provienen las primeras pruebas de lo que hoy se denominan como leyes mercantiles. Surge lo que hoy se denomina como sueldo mínimo que era pagado con GUS (granos) de manera que sustentaban lo básico: el alimento. Su sociedad estaba dividida en estados los cuales eran regidos por gobernadores (autónomos) que rendían cuentas al rey

LEY HAMMURABI ( 1960 a.C)

Controlaba y regia a la sociedad BABILONICA. Regulaba el uso de testigos (testigos mercantiles, actualmente fiadores. Con la diferencia que la responsabilidad de la negociación caía solo en el comprador y el vendedor) y pruebas, el control administrativo y sus penalizaciones, exigiendo la documentación cronológica de cada transacción. Aquí iba incluida la llamada LEY DEL TALEON que básicamente se trataba de castigar al sujeto con su misma acción incorrecta, de ahí el dicho “ojo por ojo, diente por diente”. Hacían referencia a que la responsabilidad no se delega, es decir, cuando el rey delegaba una tarea a una persona en específico, la misma debía cumplirla a toda costa, de no ser así era penalizado.

NABUCONODOSOR

(604-562 a.C)

Fue el primer rey (según registros) que incentivo a sus súbditos con un sueldo y bonos principalmente a campesinos y militares. Creó la clasificación mediante al color.

EL REY OTOMANO 1299-1923:

La administración central estaba compuesta por tres partes fundamentales: la extensa casa del sultán; los departamentos gubernamentales agrupados bajo el control del gran visir, suplente del sultán en todos los asuntos de Estado; y la institución religiosa musulmana compuesta por funcionarios musulmanes preocupados por la educación y la legislación, agrupados bajo la jefatura suprema del sayj al-islam. Los más importantes de éstos eran los cadíes (qadis), que se ocupaban de la administración local y del derecho penal.

El Estado otomano carecía de aristocracia y estaba regido por hombres elegidos por sus méritos y su lealtad total al sultán.

HEBREOS

MOISES

(XIV a.C)

Dio inicio a las bases la administración de los recursos humanos aplicando:

La selección del personal de acuerdo a sus aptitudes

• El adiestramiento
• La capacitación continua
• Delegación de tareas y responsabilidades
• El trabajo en equipo

REPÚBLICA ROMANA

500 a.C

• Sistema administrativo planteado hace mas de 2500 años que aun sigue vigente sirviendo como base de otras sociedades administrativas (iglesia católica)
• Deja las bases de las leyes de hoy en día (mercantil, laboral y civil). Grandes pioneros de la forma de gobierno democrático (como se conocía en esa época).
• DEMOCRACIA > GREMIOS  dueños de empresas semiprivadas conformadas por adultos mayores de la sociedad
• EMPRESAS: públicas, privadas y semiprivadas.
• Dan paso a la producción privada (terratenientes) , es decir todos aquellos que tenias propiedades o tierras podían producir
• Los magistrados eran los que realmente gobernanban la republica, quienes tomaban las deciciones y luego eran planteadas al emperador . los adultos mayores que habian hecho una larga carrera politica en el maistrado, eran “promovidos” al senado donde se discutian diferentes temas sociales, economicos, entre otros.

[pic 1]

SISTEMA DE GOBIERNO

                                                               CUESTORES > FINANZAS

                             MAGISTRADO        EDILES > ADM DE BIENES Y RECURSOS

                                                                PRETONES > JUSTICIA

EMPERADOR

                                                             PRESIDENTE

                              CONSULES                                                          APOYADOS POR LA POBLACION

                                                             VICEPRESIDENTE           

GRIEGOS

PERICLES

(495-425 a.C)

Siguiendo los escritos de moisés en los RRHH indico: la selección de personal debía ser basada en la experiencia de cada quien. Incursiono en el ámbito político-social planteando la evolución de las formas de gobierno indicando que la democracia era la más acertada.

• MONARQUIA: familia que maneja el poder por varias generación descendiente
• ARISTOCRACIA: la clase alta de la sociedad maneja el poder
• TIRANIA: Gobierna de manera arbitraria una sola persona
• DEMOCRACIA: gobierna el pueblo.

SOCRATES

(470-399 a.C)

Considerado como el padre de la ética y los principios morales. Se refirió a la moral como la actitud correcta que toma una persona ante sus responsabilidades. Su filosofía se resume en la cita :

“ No es investigando las cosas del universo como reconocemos la verdad, si no reconociéndonos a nosotros mismos”

PLATON

(427-399 a.C)

Fundador de la filosofía académica HOMBRE- ALMA , planteo que cada profesional debía especializarse buscando siempre la perfección en su area y en el caso de los que aspiraban a gobernantes debían poseer aunadas a estas cualidades una alto nivel ético y moral, pues sin estos no existiría gobierno justo alguno. Autor de la obra literaria LA REPUBLICA donde divide los sistemas políticos col los que describe Pericles, agregando a estos:

• OLIGARQUIA: la clase social media baja administra el poder
• TIMARQUIA: poder que se sustenta de la renta.

Clasifico las clases sociales en :

• ORO: gobernantes
• PLATA: guerreros y comerciantes
• BRONCE: artesanos.

ARISTOTELES

(384-322 a.C)

Clasifico formalmente los poderes administrativos :

• LEGISLATIVO: creaban las leyes (ejemplo actual: el TSJ).
• EJECUTIVO: gobernantes que representan las leyes preestablecidas.
• JUDICIAL: velaban por que dichas leyes fueran cumplidas por los gobernantes y la sociedad.

y las ordenes sociales (resumiendo los descritos por Pericles):

• MONARQUIA
• ARISTOCRACIA
• DEMOCRACIA

Autor del principio administrativo:

EL SER POSIBLE / EL SER REAL

NO EXISTE /   EXISTE

EGIPCIOS

( SIGLO V-III a.C)

Estaban concentrados en dos zonas denominadas como el alto y el bajo Egipto, con una forma de gobierno Teocrática y centralista: la religión era el principio fundamental que regia todos los aspectos de la vida y señalaban las relaciones entre las distintas clases sociales.  Fue pues la agricultura la riqueza principal de los egipcios; a partir de esta actividad, favorecida por las condiciones geográficas y especialmente por las características del Nilo, la sociedad egipcia desarrolló formas industriales, artesanales, sociales y artísticas que siguen siendo objeto de admiración para la humanidad.

• FARAON: rey y/o Dios. (comandantes)
• VISIR: primer ministro. Administraba la recaudación de los impuestos.
• ESCRIBAS Y FUNCIONARIOS: ejecutivos (podían ser civiles) religiosos y militares. Colaboraban con el visir
• ARTESANOS Y CAMPESINOS: pagaban los impuestos
• ESCLAVOS: prisioneros de guerra, no se consideraban ciudadanos.

Los trabajadores del gobierno eran remunerados con un sueldo

CHINA

EMPERADOR CHOW

(1100 a.C)

Gobernante más influyente de la civilización China, autor de la legislación de las funciones de los civiles y subordinados, clasificados en:

• ORGANIZACIÓN
• PROCEDIMIENTO
• REGISTRO
• FUNCIONES
• FORMALIDADES
• CONTROL
• CASTIGO

FUNCIONES DEL PRIMER MINISTRO:

• RANGO QUE CONTROLA SU DISTINCION: la ocupación que desempeña será determinada por el nivel de responsabilidad
•  SALARIO QUE CONTROLA SU RIQUEZA: el tiempo trabajado genera un salario, el cumulo de ese salario genera riqueza. Según el tiempo que trabaje, así de grande será su riqueza
• EL FAVOR QUE CONTROLA SU FORTUNA: el emperador delegaba favores a quienes creía que el derecho de ser otorgados. Al ser cumplidos estos favores, el ministro recibía un pago
• LA ESTIPULACION QUE CONTROLA SU CONDUCTA: las bases y principios familiares determinan la conducta de la persona ante la sociedad en un tiempo determinado.
• EL CUIDADO QUE CONTROLA SUS DONES: el trabajador debe cuidarse a sí mismo, tanto física como psicológicamente para desempeñar de manera exitosa su trabajo
• LA CONFISCACION QUE CONTROLA SU DESAMPARO: quien no cuidaba o no producía sus tierras, eran castigados con la confiscación.
• LA REMOCION QUE CONTROLA SUS FALLAS: de no realizar el trabajo de acuerdo a las órdenes dadas, la persona era despedida.
• LA MUERTE QUE CONTROLA SUS ABUSOS: según el tipo de crimen realizado, la persona era castigado con la muerte.

SUN TZU

(544 a.C)

Autor del arte de la guerra. Aplicada para negocios.

• GANE TODO SIN COMBATIR
• EVITE FORTALECER DEBILIDADES
• ENGAÑAR PARA OBTENER CONOCIMIENTO
• VELOCIDAD Y PREPARACIÓN
• INFLUYA EN SU OPUESTO
• LIDERAZGO BASADO EN CARACTER

CONFUCIO

(550 a.C)

Planteo un sistema de gobierno crítico, con un alto nivel moral y ético donde todos deben ser tratados por igual y los gobernantes podían ser ascendidos o revocados según sus meritos. Uno de las responsabilidades morales más importantes de un gobernante es que jamás debe dejar de pensar y debe trabajar sin ánimos de lucro (trabajar por el bien común).

MENCIO

(372 a.C)

Planteo un sistema de gobierno en donde todas las áreas debían ser especializadas para lograr el éxito en cada actividad, y en cada una de ellas debe existir igualdad y justicia. Un gobierno justo “no causa pobreza” a sus gobernados.

KAUTILIA

(INDIA) 371 a. C

Hablaba sobre la rentabilidad de un gobierno basado en su sistema político social, donde las funciones son delegadas y organizadas por un director.

ITALIA: MAQUIAVELO

(1469)

Estratega, pionero de la administración. Planteaba que un buen gerente resuelve sus conflictos internos de manera exitosa sin afectar el flujo de actividades de su empresa, pues una organización estable evita la creación de estos conflictos. Estabilidad que se logra mediante la estrategia y el cuidado del trabajo, desde el cargo más bajo hasta la presidencia.

PRINCIPIOS MAQUIAVELO: Su aporte a la administración de las organizaciones contemporáneas fue muy

importante que el planteo se pueda adaptar y aplicar lo siguiente:

1. Una organización es más estable si sus miembros tienen el derecho de manifestar sus diferencias y resolver sus conflictos dentro de ella.

2. Si bien una persona puede iniciar una organización, "ésta será duradera cuando se deja en manos de muchos y cuando muchos desean conservarla."

3. Un gerente débil puede seguir a uno fuerte, pero no a otro débil, y conservar su autoridad.

4. Un gerente que pretende cambiar una organización establecida "debe conservar, cuando menos, la sombra de las costumbres antiguas."

FRANCIA: DESCARTES

(1596)

Todo procedimiento administrativo debe ser archivado y cuantificado. Descartes resalto la importancia de las ciencias auxiliares en la administración tales como la matemática y la estadística, ya que con estas se logra un mejor análisis de la información obtenida mediante la observación.

INGLATERRA: BACON

(1561)

Trabajó directamente con la economía de la importación y la exportación y de cómo estas afectaban a la sociedad. Presento un principio de planeación y promovía el castigo a la ilegalidad.