Antropometria

La antropometría no es otra, que la recolección metódica, el análisis sistemático y la sistematización de datos numéricos sobre las dimensiones del cuerpo humano. Y por otro lado es una rama de la antropología física que estudia las dimencione4s del cuerpo humano, con el propósito de establecer las diferencias entre individuos y grupos de personas. El cuerpo humano tiene similitudes de un individuo a otro; sin embargo presenta siempre diferencias en la forma y en el tamaño de algunas de sus partes.

Desde la antigüedad, para defenderse y satisfacer sus necesidades, el hombre primitivo trataba de adaptar los elementos que encontraba y darles una utilización adecuada. En la medida que iba dominando la naturaleza y poniéndola a su servicio, los instrumentos se iban perfeccionando, adaptándose a sus necesidades y medidas.

En sus comienzos, el proceso de industrialización acabo con esta práctica, y fue entonces cuando la similaridad y la uniformidad, sustituyeron a la individualidad de las formas y las medidas de los elementos de trabajo y de uso cotidiano. En este proceso, cada individuo es reemplazado por la dimensión "estándar", pero en la sociedad industrial actual, las necesidades de producción a gran escala deben conciliarse con las exigencias de cada individuo [3] . No obstante, se dan circunstancias de índole étnica, geográfica, climatológica, ambiental, nutricional y social que inciden en que aparezcan diferencias entre conglomerados sociales y entre individuos.

Para trabajar en este propósito surgió la antropometría como disciplina que estudia las dimensiones del cuerpo humano. A partir de esos datos, con la ergonomía y el diseño industrial, es posible darles las dimensiones adecuadas a aquellos elementos de trabajo, puestos de trabajo y ambientes laborales o de uso cotidiano. Por medio de la investigación antropométrica se puede conocer como esta distribuida la población con respecto a una dimensión determinada. Con tablas antropométricas se puede buscar la adecuación entre un producto y un usuario y de esa manera disminuir los riesgos de accidentes de trabajo y en general los daños de salud.

Por lo expuesto hasta ahora, parece claro que no se pueda diseñar un puesto de trabajo sin tener en cuenta al hombre. Este requiere el conocimiento profundo de sus dimensiones, sus capacidades y aptitudes laborales.

En el plano laboral, esto se debe reflejar en la aparición de herramientas, utensilios y máquinas más adaptadas y más seguras, espacios de trabajo suficientes, demandas de la tarea ajustadas a las competencias y habilidades, de la persona, control de magnitud del posible efecto negativo de los estresores etc. [4] .

La mayoría de las veces, el conocimiento del hombre implica la necesidad de medir diferentes dimensiones. Técnicas denominadas con el sufijo "metría", son frecuentes

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