Capitan De Mar Y Guerra

Esta película se desarrolla en el tiempo de Napoleón, en ese tiempo los ingleses tenían la supremacía de los mares y de acuerdo a la teoría del Poder Naval de Mahan quien domina el poder naval tiene el poder del mundo, con esto se podría entender porque Inglaterra en su momento tuvo gran presencia internacional y gran poder en lo marítimo, su posición con salidas al mar le permitió desarrollarse como gran potencia en la película se maneja un enfrentamiento entre un barco francés y un inglés, aunque Napoleón logro muchas victorias es bien cierto que sus victorias fueron en tierra costándole derribar a Inglaterra en este sentido. Los ingleses en esta película tratan de proteger por sobre todas las cosas su supremacía en las aguas y pese a todas las adversidades que enfrentan e incluso llevar con ellos a sobrevivientes de una tripulación en desgracia, que por cierto les cuesta mucho adaptarse, hasta casi verse perdidos en la batalla, tratan de conservar el honor con mucho valor. La importancia de poder tener la supremacía naval puede radicar en varios factores como lo son el comercial, por las rutas de comercio y el transporte de mercancías, y militar para trasladar sus tropas pero no solo eso sino el conocimiento de nuevas o mejores rutas de navegación, al igual que los conocimientos tanto científicos como tecnológicos. Por eso es interesante esta película que nos habla de de esta época de gran lucha del poder entre dos grandes y poderosos países.

En base a la película se pueden desprender muchos de los aspectos que forman parte del liderazgo, tema que nos atañe en la asignatura; es de este modo que puedo desprender que el barco constituiría en el actual ambiente una organización, y que éxito de ella depende más de la calidad de los empleados; es decir, sus conocimientos, habilidades, entusiasmo, satisfacción en el cargo, van a repercutir tanto en la producción, el servicio al cliente y la competitividad de la organización.

Para ello es necesario, conocer a los empleados o trabajadores; tener un patrón variado, lineamientos, estrategias a seguir para alcanzar los objetivos de la organización; dichas organizaciones surgen debido a que los individuos tienen objetivos que sólo pueden lograrse mediante la actividad organizada; todo esto se logra con motivación e incentivo que los trabajadores puedan recibir para que logren alcanzar un desempeño de una actividad satisfactoria dentro de la organización, es decir, que la organización alcance su objetivo

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