Como resultado de nuestro trabajo podemos concluir

Como resultado de nuestro trabajo podemos concluir:

■ Los indicadores de desempeño principales y adicionales propuestos han sido preparados de forma fiable y adecuada, en todos sus aspectos significativos, de acuerdo con el sistema de redacción de información de RSC de Compromiso.

■ Las respuestas dadas por Compromiso, responden de forma fiable y adecuada, en todos sus aspectos significativos, a las evidencias analizadas.

■ El IRSC 2011 ha sido preparado, en todos sus aspectos significativos, de acuerdo con los principios de inclusividad, relevancia y capacidad de respuesta establecidos en la norma AA1000APS (2008). En concreto:

o En cuanto al principio básico de inclusividad de la AA1000APS (2008), la dirección de Compromiso ha establecido diversos procesos de implicación y participación de los grupos de interés, tanto a nivel corporativo como en los diversos niveles de la organización, para incorporar sus expectativas en el desarrollo de su estrategia para la sostenibilidad.

o En cuanto al principio de relevancia de la AA1000APS (2008), la dirección de Compromiso dispone de un sistema estructurado adecuado para la identificación y priorización de los asuntos de sostenibilidad relevantes para la organización y sus grupos de interés.

o En cuanto al principio de capacidad de respuesta de la AA1000APS (2008), la dirección de Compromiso dispone de diversos procesos para desarrollar respuestas apropiadas a los asuntos relevantes y expectativas de los grupos de interés.

■ El sistema de Gestión de RSC de Compromiso, ha sido preparado y se adapta, en todos sus aspectos significativos a las orientaciones de la ISO 26000

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