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PERFILES DE 2 VISIONARIOS: BILL GATES Y STEVE JOBS

1.- ¿Cuál fue los estilos de liderazgo que tuvieron en sus negocios?

B. Gates : incorporó un equipo de administradores de alto nivel que eso le ayudó a posicionar sus creaciones en el mercado, llegando a tener casi por completo el monopolio de su área.

S. Jobs : Su liderazgo era autoritario, de tal forma tenía problemas con el personal .(Falta de Comunicación).

2.- ¿Cuales son sus características como lideres?

Si se sabe que los dos tenían en común una gran inteligencia y destreza para crear nuevas tecnologías.

la gran diferencia fue que GATES implemento un plan administrativo , lo cual eso accedió llevar de la mano la administración en conjunto con la creatividad , destreza , de nuevos productos , tenia una clara visión de lo que él quería lograr y siguiendo los consejos de sus colaboradores , puedo lograr lo tanto el añoraba ; en cambio JOBS solo se preocupo se superar las innovaciones y creaciones de GATES sin importar la influencia que tiene la parte administrativa para las organizaciones , por lo cual no pudo acceder a las dificultades a las que se debía enfrentar , teniendo como consecuencia que su empresa no creciera a nivel macro que lo hizo la de GATES.

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