El desarrollo de los salarios a lo largo de la historia

El desarrollo de los salarios a lo largo de la historia

Comenzaremos defiendo que es salario y sueldos y cual es origen ya que según términos podemos analizar cuál es su verdadera naturaleza.

Definición de sueldo:

Sueldo: del latín solidus, (ciertas monedas de oro), más propiamente (moneda solida), por la forma que se exigía el pago del trabajo o servicios de los artesanos y orfebres, en la época de los imperios. cual es precio del trabajo efectuado a un trabajador por cuenta y orden de un patrono.

Es la retribución en dinero o equivalente pagada por el empleado al empleado en función del cargo que ejerce y de los servicios que presta en la empresa que labora.

Definición de salario:

Salario: Se deriva del latim salarium, que significa pago de sal o intercambio de trabajo por sal. Son los nombres más usados para denominar lo que el trabajador cobra por su fuerza laboral.

El origen de los salarios y desarrollo que se dado durante la Historia :

Se puede decir que el origen del salario es desde el principio de la historia tal y como la conocemos, solamente que antes el salario no se paga como lo conocemos hoy en día si no en especie.

Nuestros antepasados utilizaron el salario para hacer intercambio por un determinado trabajo y con el paso de los años fue evolucionando hasta nuestro tiempo contemporáneo que se paga ya sea con moneda o con bienes que tienen un valor monetario.

Ya en tiempos de la esclavitud fuimos viendo a través de la historia que a los esclavos se les pagaba con trigo por su jornada laboral, esto para la subsistencia de el y de su familia, esta cantidad se le entregaba de forma diaria para mantener un control; A la cantidad entregada de trigo se le llamaba Sila y se fijaba una cantidad distinta depende del tipo de trabajo que realizaban.

En la Prehistoria donde aparece por vez primera los metales se da bastante el modelo de negocio llamado trueque donde se intercambiaban bienes, alimentos y servicios y estos son sustituidos con la aparición de la moneda.

En la edad antigua podemos observar la aparición de la escritura y la moneda y ya con esto comienza a haber jornadas de trabajo y se pagaba con monedas, empieza a surgir el comercio y se va extendiendo por las principales culturas que conocemos en la historia.

En la edad media con el surgimiento del feudalismo podemos observar como crecieron los pueblos dominados por los señores feudales los cuales dominaban esos asentamientos y hacían las recaudaciones para el rey. En esta parte de la historia podemos ver como se empiezan a conformar los gremios de los artesanos y agricultores para obtener fines en común.

En la edad moderna a raíz de los avances industriales como ser la imprenta, la brújula y el telescopio hay un cambio drástico en las sociedades. También con el surgimiento del mercantilismo donde el Estado tiene un control absoluto sobre la industria y el comercio logrando de esta manera que los trabajos de exportación sean mayores que los de importación, generando un acelerado crecimiento económico en las economías de los países con mas alto desarrollo empresarial, industrial i comercial, así mismo en esta parte de la historia nacen los primeros bancos en Inglaterra y Suecia en los años de 1656 a 1694.

Con la revolución industrial surgieron muchos problemas y fenómenos sociales llamados lucha de clases donde los trabajadores comenzaron a demandar mejores tratos y condiciones favorables para realizar sus trabajos diarios a parte de una remuneración justa y a tiempo, los trabajadores se comenzaron a organizar en sindicatos donde nombraban a representantes ante los señores dueños de las principales empresas que tenían una enorme masa de empleados que demandaban lo antes mencionado.

Ya en este tiempo con los avances de la tecnología y las comunicaciones podemos ver como hay un constante cambio en las relaciones laborales de los patronos y trabajadores en cualquier industria y en cualquier país, la globalización del comercio esta eliminando fronteras y cada vez son mas fuertes los cambios en las relaciones laborales.

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