Ensayo De Salud Ocupacional

-DIFUSION DE LA POLITICA DE S.O:

Planeación de acciones concretas:

En la empresa de Laboratorio Clínico Baxter Ltda, en el área de bienestar y salud ocupacional reposa el Programa de Salud Ocupacional, donde se encuentra las políticas de S.O, para toda la empresa. Este documento se rige a la normatividad vigente, pero el problema que este programa no se difunde a todos los trabajadores como debe ser, no se realiza la debida inducción al cargo, y donde se les explica las políticas internas de salud ocupacional de la empresa, además como son muy pocos los trabajadores de planta, y la mayoría que ingresan son de cooperativas, donde solo les importa producir pero muy poco el bienestar integral del trabajador, hasta que sucede un accidente grave.

Propongo para mejorar este problema que se presenta en la empresa, planificar lo que vamos a hacer, luego lo hacemos, verificamos si lo que hacemos corresponde a lo planeado para actuar de dos maneras, actuar para corregir si no correspondió a lo planeado y actuar para mejorar si lo que hicimos correspondió a lo planeado.

Qué es lo que voy a hacer? Publicar en zonas visibles el programa de Salud Ocupaciónal, las políticas internas de la empresa.

Porqué lo voy a hacer? Lo debemos hacer porque es de vital importancia que todos nuestros trabajadores tengan conocimientos de las políticas de S.O internas de la empresa, a que riesgos están expuestos, sus deberes y obligaciones.

Cómo lo voy a hacer? Lo podemos hacer con una debida inducción al inicio de sus labores, capacitaciones constantes, comenzando por los gerentes, administradores, jefes, supervisores y operarios.

Cuándo lo voy a hacer, cuándo lo empiezo, cuándo lo termino? Lo debemos comenzar desde ya, y debe ser un proceso continuo.

Dónde lo voy a hacer? Lo hacemos cuando los trabajadores firmen contrato con la empresa.

Quién lo va a hacer? Le corresponde al profesional encargado del área de salud ocupacional, seguridad industrial.

En la ejecución, se debe dejar documentación de las personas que quedan a cargo de estas actividades y son los responsables de la ejecución de la propuesta. Se deben medir indicadores de mejoras.

En la verificación, con evaluaciones verbales en cada puesto de trabajo a los trabajadores, se medirá en las estadísticas de medición de accidentes laborales, en incidentes presentador mensualmente, y por área, en ausentismo laboral, de esto se encargara el área de medicina del trabajo.

En conclusión, se debe difundir de manera clara las políticas de Salud Ocupacional de la empresa, todo esto para que los trabajadores tengan claro desde un inicio de sus labores, a que riesgos están expuestos, cuales son deberes y derechos como trabajadores, que EPP deben utilizar según la actividad, que EPS y ARP están asegurados.

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