Ensayo del libro El Estado Mayor

El Estado Mayor es un tema de gran importancia en el ámbito militar, y ha sido abordado en diferentes estudios y publicaciones. El libro "El Estado Mayor" de Jorge Ariel Vigo es una obra que aborda la asistencia al comandante desde Egipto hasta Prusia, y puede ser un punto de partida para analizar diferentes aspectos del Estado Mayor.

En este ensayo, se pueden abordar diferentes temas relacionados con el Estado Mayor, como su origen y desarrollo a lo largo de la historia, sus funciones y su relación con el comandante, su formación y los requisitos necesarios para ser parte de él, su importancia en la toma de decisiones militares, entre otros.

Además, se puede analizar cómo ha evolucionado el Estado Mayor en la actualidad, su relación con otros órganos militares y su papel en la toma de decisiones en situaciones de conflicto.

Según el diccionario de la Lengua Castellana, un Estado Mayor consiste en un cuerpo de oficiales encargados de informar técnicamente a los superiores, distribuir las órdenes y procurar y vigilar su cumplimiento. Por su parte, una Plana Mayor consiste en un conjunto de personas de un batallón o regimiento que no pertenecen a ninguna compañía, como coronel, teniente coronel, tambor mayor o cabo de tambores. Sin embargo, hay que saber que en algunas Fuerzas Armadas, al grupo de oficiales que asiste y asesora al Comandante se lo denomina en todos los niveles, Estado Mayor. La Plana Mayor es el conjunto de almirantes, jefes, oficiales y marinería que, sin formar parte de la dotación en ninguno de los buques, está afecto al de la insignia. Este concepto varía según sean las Armadas, pero cuando un Comandante de un buque se refiere a su Plana Mayor, se incluye a todos sus oficiales.

Las transformaciones que se producen en la guerra y en los ejércitos han llevado a ciertos autores a defender la existencia de una revolución militar en la Europa Moderna. Tal concepto fue acuñado inicialmente por Michael Roberts, quien centraba la revolución en el período 1560- 1660, basándose en sus conocimientos sobre el ejército holandés de Mauricio de Nassau y el sueco de Gustavo Adolfo. Geoffrey Parker, por su parte, acepta la idea de una revolución militar, que culminaría en la segunda mitad del siglo XVII, pero adelanta su inicio, vinculándole a los cambios producidos en las fortificaciones como consecuencia del desarrollo experimentado por la artillería en el siglo XV. Por su parte, Jeremy Black ha puesto en duda la existencia de tal revolución, pero, en cualquier caso, considera que los cambios decisivos en la táctica y en el tamaño de la mayoría de los ejércitos europeos (Francia, Rusia, Gran Bretaña, Austria y Prusia) tuvieron lugar en la centuria inmediatamente posterior a la indicada por Roberts, es decir, entre 1660 y 1760.

Dejando a un lado el debate sobre el concepto y la existencia de una revolución militar en la Europa Moderna, es evidente que los cambios que se produjeron fueron de una gran importancia y que lo revolucionario no sería la expansión y generalización de tales cambios en el siglo XVIII, sino el inicio de los mismos, lo que me lleva a admitir como la más correcta la cronología establecida por Parker. Según dicho autor, uno de los aspectos más destacados de la revolución militar sería el formidable crecimiento numérico de los ejércitos europeos, Gustavo Adolfo reforzó los comandos regimentales estableciendo la plantilla en un coronel, un Teniente Coronel, un Mayor, un Cuartel Maestre Jefe, dos capellanes, dos jueces, cuatro cirujanos, cuatro prebostes, y algunos secretarios. Reformuló el sistema de cortes militares creando en 1621 las Cortes Marciales Regimentales presididas por el coronel de la unidad y la Corte Marcial Permanente presidida por el Mariscal de Suecia para crímenes mayores como la traición. En el nivel superior Gustavo Adolfo no escapa a los esquemas primitivos donde el planeamiento, la dirección de operaciones y la inteligencia se concentran en el comandante. Sin perjuicio de ello dentro del comando sueco existía un Jefe de Exploradores, lo que parece ser un principio de identificación del área de inteligencia. El alto comando sueco reproducía el esquema regimental con un Cuartel Maestre General y con el agregado de jefes de armas, entre ellos Torstenson, Jefe de Artillería y Franz von Traytor, Jefe de Ingenieros. Estos jefes y otros, como Kniphausen, actuaban tres roles: especialistas y asesores dentro del comando y jefes de tropas en el ejército de campaña. Esta dualidad se mantendrá en todos los ejércitos hasta la organización de los de la revolución francesa. Además, había un Jefe de Provisiones, un Jefe de Tren de Carretas, un tesorero y un “Cobrador de Contribuciones” (General Bewaltiger) en los territorios por donde operaba el ejército. Con esta estructura, muy similar en sus líneas básicas a la de los tiempos de César o Alejandro, Gustavo Adolfo comandó un ejército de más de 180.000 hombres, sin embargo, nunca pudo reunir en una batalla a más de 40.000 como en Breitenfeld en 1631. La deficiencia no es sólo imputable al rey de Suecia, todos sus aliados y enemigos sufrían la misma limitación debido a la carencia de redes camineras adecuadas, sistemas de abastecimiento eficientes y provisiones suficientes. Pero aun cuando esas condiciones se hubiesen dado los ejércitos de principios del siglo XVII carecían de las estructuras de mando para conducir fuerzas numerosas a distancia y menos para coordinar su reunión en un área de batalla.

Las acciones del comandante y del Estado Mayor son fundamentales en el ámbito militar, ya que son responsables de la planificación, coordinación y ejecución de las operaciones. El comandante, como líder principal, toma decisiones estratégicas y tácticas, mientras que el Estado Mayor proporciona apoyo y asesoramiento en todas las áreas operativas. En este ensayo, exploraremos las acciones y roles de ambos en el contexto militar.

El comandante es el líder máximo de una fuerza militar y tiene la responsabilidad de tomar decisiones cruciales que afectan el éxito de las operaciones. Su papel es esencial en la conducción de las tropas, la motivación y el control de las mismas. El comandante debe tener una preparación profesional sólida, una capacidad intelectual y moral destacada, y una visión clara del mundo y del campo de batalla. Su personalidad y liderazgo son factores determinantes en el éxito de las operaciones.

El comandante debe contar con un equipo de apoyo confiable y competente, y aquí es donde entra en juego el Estado Mayor. El Estado Mayor es una organización que asiste al comandante en el ejercicio de sus funciones. Su función principal es proporcionar información actualizada y confiable para el desarrollo de planes estratégicos. Además, el Estado Mayor coordina y controla la ejecución de los planes y órdenes, y supervisa las operaciones de manera coordinada y coherente; así como las funciones nombradas a continuación:

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