GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL ACAPITAL HUMANO.

GUIÓN ENTREVISTA DE AJUSTE

GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL ACAPITAL HUMANO I

23/Marzo/2017

Salvador Galindo Vargas                (EMPLEADO ENTREVISTADO)

Laura Karina Beltrán Palma                (ENTREVISTADORA)

Jorge Luis Santiago Aguilar                (JEFE INMEDIATO)

Ricardo Alberto  López Sandoval        (RECEPCIONISTA)

Antes de proceder  la entrevista con el empleado, se debe realizar una entrevista breve con el jefe inmediato para conocer el desempeño del trabajador.

ENTREVISTADOR: ¡Buenas tardes, por favor pase, tome asiento!

JEFE INMEDIATO: ¡Muchas gracias con permiso!

ENTREVISTADOR: ¡Bien el motivo de esta entrevista es para conocer como su empleado ha mejorado su desempeño y de cómo se ha ido adaptando dentro de la empresa  durante este transcurso  que laboró.

JEFE INMEDIATO: ¡Por supuesto, puede dar inicio en ello!

SECCION I: OPINION DEL JEFE INMEDIATO

ENTREVISTADOR: ¡Gracias!, ¿Cómo considera usted el desempeño de su colaborador?

JEFE INMEDIATO: ¡

ENTREVISTADOR: ¿Cuáles  son  los puntos negativos que usted considera de su colaborador?

JEFE INMEDIATO: ¡

ENTREVISTADOR: ¿Cuáles son los puntos positivos que usted considera de su colaborador?

JEFE INMEDIATO: ¡

ENTREVISTADOR:  ¿Usted proporcionaría mejoras para ajustar a su colaborador al puesto?

JEFE INMEDIATO: ¡

ENTREVISTADOR: ¡Muy bien, pues en si considero que con esta información que usted proporcionó es suficiente, en cuanto a cómo su colaborador, como ya le mencione, en cómo se ha ido desempeñando y adaptando dentro de la empresa, pues muchas gracias por su tiempo en esta entrevista

ENTREVISTADOR: ¡Hola buenos días, bienvenido, toma asiento por favor!

ENTREVISTADO: ¡Muchas gracias!

ENTREVISTADOR: ¿Te ofrezco algo de tomar?

ENTREVISTADO: ¡si, agua por favor, gracias muy amable!

ENTREVISTADOR: ¿Cómo te ha ido?

ENTREVISTADO: ¡muy bien gracias, me ha ido perfectamente!

ENTREVISTADOR: ¡Qué bueno, mira pues te mandamos a realizarte una entrevista, las preguntas son referentes a cómo te has sentido en la empresa y en el lugar donde te desempeñas! ¿Te parece si comenzamos?

ENTREVISTADO: ¡Desde luego!

SECCIÓN II: ADAPTACIÓN AL AMBIENTE DE TRABAJO

ENTREVISTADOR: ¿Cómo te has sentido  en la empresa hasta el momento desde que iniciaste a trabajar?

ENTREVISTADO: ¡Hasta el momento muy bien, me he estado sintiendo cómodo trabajar con ustedes a comparación con otras empresas, esta es la más idónea para trabajar desde mi punto lo considero así, me he sentido muy bien en su ambiente laboral y trabajar con buenas personas muy competitivas!

ENTREVISTADOR: ¿Por qué?

ENTREVISTADO: ¡Porque me estado desarrollando  bien en el área donde estoy laborando, estoy aprendiendo mucho de lo que a mí me gusta, todo va muy bien, y he trabajado hasta el momento muy bien con mis compañeros del área donde estoy!        

ENTREVISTADOR: ¡Muy bien! ¿Recibiste algún curso de inducción?

ENTERVISTADO: ¡Claro, recibí un curso al iniciar mi tiempo trabajando aquí, por parte de Recursos Humanos sobre información y conocimiento  de la empresa, así como la bienvenida  a la empresa (recorrido general, la presentación con mis compañeros de trabajo),por otra parte  los productos, el proceso de producción, disciplina interior y comunicación y relaciones laborales de la empresa. Otro curos que también fue por parte de recursos humanos fue el de seguridad e higiene y finalmente otro curso para lo que se va a realizar en todo el año!

ENTREVISTADOR: ¡Perfecto!, ¿Qué tal te pareció el curso?

ENTREVISTADO: ¡Muy bien, quede satisfecho y muy enterado con la información que me dijeron, ojala en otros lugares también implementaran cursos de esta manera.

ENTREVISTADOR: ¿Te has familiarizado con las políticas de la empresa?

ENTREVISTADO: ¡al parecer si, existen algunas políticas que son similares de acuerdo a las demás empresas donde he trabajado!

ENTREVISTADOR: ¡Desconoces algunas de las políticas de la empresa?

ENTREVISTADO: ¡para nada todas me son conocidas!

ENTREVISTADOR: ¿Te has integrado por completo a tu grupo de trabajo?

ENTREVISTADO: ¡sí, estamos trabajando conjuntamente todos los del área de acuerdo a lo que se va requiriendo y por lo dicho, me he sentido bien trabajando con ellos.

SECCIÓN III: EVALUACION DEL DESEMPEÑO

ENTREVISTADOR: ¿Te han proporcionado material necesario para realizar el trabajo?

ENTREVISTADO: ¡Si, tenemos pues prácticamente lo que se requiere para las actividades que voy realizando, el equipo y material  necesario en el área donde estoy.

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