Historia De Cafam Aplicada A La Administración Y Sus Teorias

CAFAM

Trabajo final

Introducción a la administración

Universidad minuto de Dios, Bogotá.

Diana Gonzáles Acuña

Erika Natalia García Salas.

Camila Andrea Valderrama Rivera

Lissneidy Mora Góngora

Marzo 2015.

HISTORIA

El 3 de octubre de 1957, la Cámara de Comercio Colombo Americana creó, con sus empresas afiliadas la caja de compensación Familiar CAMCOLAM, que más tarde se denominaría Cafam.

Iniciamos nuestra labor con 57 empresas afiliadas, 5.706 trabajadores beneficiarios del subsidio en dinero y 18.813 hijos; un comienzo maravilloso que nos daría la oportunidad de expandirnos en la historia de un país que veía en nosotros la oportunidad de enfrentar los retos de la segunda mitad del siglo XX. Los logros más relevantes en esta década fueron:

Servicio de salud Cafam: El primero de Abril de 1965, empezó a funcionar con la apertura de dos consultorios pediátricos. Con la reforma de la seguridad social, en 1993 se estableció la IPS Cafam.

Promoción y Desarrollo Social: Se creó con el propósito de enseñar a las esposas de los trabajadores afiliados algunas actividades como artes y oficios que permitieran mejorar los ingresos de las familias, después de varios años este servicio se fue transformando como respuesta a la necesidad de enseñar carreras técnicas y de motivar la actitud emprendedora de generación de empresas.

Servicio de Mercadeo Cafam: Ante la necesidad de brindarle a la ciudadanía una alternativa moderna y más económica para acceder a los productos de la canasta familiar, se inauguró el Servicio de Mercadeo Cafam, a mediados de diciembre de 1965, con la apertura del primer supermercado, en el centro de la ciudad.

La Feria escolar: Es uno de los eventos más trascendentales que ha liderado Cafam, quien fue pionero en esta actividad a través de la cual se han regulado los precios de libros y útiles escolares.

Centro de Vacaciones Cafam: El 17 de Octubre de 1970, el entonces presidente de la República, Misael Pastrana Borrero inauguró en Melgar (Tolima), la más grande ciudadela vacacional de Colombia y una de las mayores de Latinoamérica, con capacidad para hospedar a más de 4.000 personas en las casas vacacionales y los hoteles Almirante y Kualamaná.

Colegio Cafam: En el año de 1972 se dio al servicio esta institución, que revolucionó en el país la forma de enseñar debido a su novedoso modelo de aprendizaje, el cual vinculó el uso de los medios electrónicos de comunicación a la Pedagogía.

Semana Cultural Cafam: Es un espacio que La Caja brinda a los trabajadores para que puedan manifestar sus habilidades, en varios campos del arte. En 1975 se celebró por primera vez este evento por el cual ha desfilado la mejor muestra del talento artístico que reside en el corazón y en la mente de los funcionarios de Cafam.

Unidad Multifamiliar Almirante: En el año de 1977 se inauguró esta bella edificación que ha albergado a miles de familias de trabajadores quienes anhelan la oportunidad de disfrutar unas cómodas y económicas vacaciones, en un lugar tropical y con excelente atención.

Sede administrativa en La Floresta: La centralización administrativa, le facilitó a Cafam ampliar nuevas propuestas de servicios que redundaron en bienestar para los afiliados, al mismo tiempo se dio el concepto del gran almacén, en el cual es posible adquirir todos los artículos necesarios para el hogar.

Centro de Vacaciones de los Llanos: La hermosa Finca de Santa Teresa, en Puerto López (Meta) fue acondicionada con servicios básicos y zonas recreativas que permiten disfrutar del contacto con la naturaleza exótica de los Llanos Orientales.

Vivienda: Cafam siempre pensando en el bienestar de sus afiliados se orientó a facilitar el acceso de los trabajadores a la adquisición de vivienda propia; por ello se comprometió con diversos proyectos que permitieron el desarrollo de importantes zonas de la ciudad capital. Podemos destacar urbanizaciones como La Ciudadela Cafam, en Suba; Galicia, en el sur y Zarzamora, en el Occidente de Bogotá.

Club Recreativo: La necesidad de ofrecer a las empresas afiliadas espacios recreativos para el desarrollo de eventos, tanto al aire libre como en espacios interiores motivó la creación de este hermosos centro recreativo, que desde 1985 ofrece los servicios de un club de altísimos estándares.

USI – Unidad de Servicios Integrados: Fue el primer programa comunitario que realizó Cafam. En el año de 1987 se inauguró la sede del barrio Olarte, al sur de la capital. Allí se ofrecían citas médicas, servicio de droguería, cursos de capacitación en artes y oficios, el programa de Educación continuada, recreación y trabajo con madres comunitarias, de la misma manera este programa se trasladó al barrio Galicia, pero con la Ley 100 obligó a cerrar la USI, al dictaminar que no pueden existir servicios de salud independientes de las EPS.

Premio de La UNESCO para el Programa de Educación Continuada: el modelo pedagógico implementado en el programa de Educación Continuada ha servido para erradicar en gran medida el analfabetismo en las regiones más apartadas del país; por ello se hizo merecedor entre otros premios, a varios reconocimientos por parte de esta organización internacional:

-1984: Mención de honor UNESCO París.

-1986: Selección por el Instituto de Educación de Adultos de la UNESCO Hamburgo.

-1995: Mención de Honor premio Rey Sejong UNESCO París.

-1996: Selección por el Instituto de Adultos de la UNESCO Berlín, como modelo innovador en el mundo. Publicado en seis idiomas.

Pionero en cirugías ambulatorias: Cafam fue la primera institución, en Colombia, que realizó estas intervenciones de manera ambulatoria y monitoreaba la evolución del paciente desde el centro médico.

Centros de día para atender a los abuelos mayores: Nuestros abuelos siempre han merecido respeto por su dignidad y experiencia. Para que ellos tengan actividades que los convoque, los mantenga activos y les brinde la oportunidad de aprender y enseñar se crearon estos centros de día, donde se atiende a los adultos mayores, se monitorea su estado de salud, se acrecientan sus capacidades para realizar actividades físicas y se organizan paseos, actividades que en su conjunto, les ofrecen excelente calidad de vida.

Centros de Educación para el trabajo: La capacitación en áreas técnicas que optimicen las competencias

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