Importancia De La Historia

PANEL

I. PANEL: En esta técnica un equipo de expertos discute un tema en forma de diálogo o conversación ante el grupo.

II. PARTICIPANTES:

A. Un coordinador o moderador o facilitador cumple la función de presentar a los miembros del panel ante el auditorio, ordenar la conversación, intercalar algunas preguntas aclaratorias, controlar el tiempo, etc.

• Un moderador que:

1. Anuncia el tema y el objetivo de discusión.

2. Determina el tiempo de la discusión y el de la realización de las preguntas.

B. Los expertos o panelistas, de cuatro a seis especialistas en el tema, que desean participar como consultores de un determinado órgano

C. Secretario: realiza el resumen y lo anuncia casi finalizado el panel.

III. REALIZACIÓN DEL PANEL

• El moderador inicia presentando a los miembros y formula la primera pregunta sobre el tema a desarrollar.

• Los miembros del panel hacen sus presentaciones.

• El moderador presenta las conclusiones finales.

III. ¿Cómo se elabora?

1. El facilitador inicia el panel, realiza la presentación de cada uno de los panelistas dando a saber su currículum y formula la primera pregunta sobre el tema a desarrollar.

2. El facilitador interviene para centrar la conversación cuando se desvía, superar tensiones, pero “sin intervenir con puntos de vista”.

3. Los expositores van uno por uno dando su opinión en torno a la primera pregunta del tema y así sucesivamente con el resto de las preguntas, hasta agotar el tema.

4. El facilitador, hace nuevas preguntas que puedan ayudar a tocar puntos que aun no se han mencionado.

5. El facilitador, una vez que ha finalizado el tiempo de exposiciones, pedirá a los expositores que hagan un resumen de sus ideas.

6. Para concluir la sesión, el facilitador dirá sus conclusiones finales y dará paso al grupo de preguntas de los miembros del auditorio para los integrantes del panel.

Observaciones: En este caso es conveniente tener un grabador a la mano, permitiendo con esto que al momento de realizar una observación, la misma esté mejor formulada.

Sugerencias: Puede nombrarse un secretario para que tome nota de las conclusiones ya que el coordinador está ocupado en la conversación.

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