Inteligencia emocional. Oportunidades de crecimiento

Oportunidades de crecimiento:

Actualmente las oportunidades no son otorgadas a todos los colaboradores de pollo campero, por  los niveles académicos  que algunas personas no han alcanzado, esto también se debe a que nuestra empresa no les da la oportunidad de crecimiento en ningún área,  no importando la experiencia que los colaboradores tienen si nos damos cuenta hay un 87% de colaboradores con la experiencia que cualquier campero necesita, personas que tienen hasta 25 años de laborar en nuestra empresa mas sin embargo su buen desempeño y su estabilidad laboral  no  es reconocida por del parte del encargado quien debe ser la persona indicada para motivarlos  .

También como empresa debemos darle prioridad al crecimiento  personal de cada uno de ellos dándoles la oportunidad de que salgan adelante como persona y como colaborador, dándole la oportunidad que puedan crecer en la empresa llegando al nivel que su experiencia lo merita, dejando atrás el nivel académico que la persona tiene, tomando como prioridad su actitud y compromiso con pollo campero

Los empleados también tienen que tener el compromiso de sobresalir en el asenso que se les brinde, tomando en cuenta que tienen que comprometerse con la empresa para seguir estudiando pues de esa manera pueda ser más rápido su crecimiento dentro de la empresa

¿Cómo podemos lograr el crecimiento del personal dentro de la empresa?

1. Tomando en cuenta su actitud tiempo dentro de la empresa
2. Dejando atrás su nivel académico
3. Comprometiéndonos junto con el  colaborador de que tendrá que seguir estudiando para que su crecimiento sea más rápido dentro de la empresa y de esa manera pueda alcanzar nuevas escalas
4. Haciendo una agenda de las fechas estipuladas anuales,  en las cuales ellos serán ascendidos
5. Invitando a los mejores empleados y dándonos la oportunidad de reconocerles sus buenas labores dentro de la empresa  

Actitudes

Actualmente en pollo campero las actitudes es algo que hemos dejado atrás  como empleados nos hemos  olvidado de tener una buena actitud dejando atrás el respeto la responsabilidad que debemos de tener en la empresa

Algunas veces esto bines desde el área de gerencia  los cuales son los responsables de poder demostrar una buena actitud hacia sus colaboradores

¿Cómo podemos lograr una buena actitud contagiando a todos nuestros colaboradores?

1. Debemos de compartir el respeto no importando la escala de mando en la que nos encontremos no olvidándonos de las palabra clave  reír
2. Tomar en cuenta que siempre en horas de alta demanda una buena actitud hace que tengas mas energías
3. Siempre pidiendo las cosas de buena manera, con un buen tono de voz  un una buena sonrisa

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