La historia de la humanidad

SALUD Y SUGURIDAD EN EL TRABAJO

ENSAYO SOBRE LOS RIESGOS

El presente ensayo tiene que ver con los factores de riesgos profesionales que se presentan en los trabajadores que ponen en riesgo la salud, dependiendo de la actividad que estén realizando. Para el desarrollo de este tema , es importante tener claro la relación que hay entre trabajo y salud, ya que el trabajo es una actividad que toda persona desarrolla, para satisfacer sus necesidades y por lo tanto puede causar problemas de salud bien sea parcial o total, y más cuando el trabajo no se realiza en condiciones adecuadas para el desarrollo de la actividad.

En casi todos los lugares de trabajo se puede hallar un número ilimitado de riesgos. En primer lugar están las condiciones de trabajo inseguras patentes, pero también hay distintas categorías de riesgos insidiosos (es decir, los riesgos que son peligrosos pero que no son evidentes). Los  riesgos pueden ser químicos, físicos, biológicos, psicológicos, se pueden producir por  la no aplicación de los principios de la ergonomía.

La mayoría de los trabajadores se enfrentan a distintos riesgos en el trabajo. A menudo, el propio lugar de trabajo es peligroso. Los trabajadores no crean los riesgos; en muchos casos, los riesgos están ya en el lugar de trabajo. La labor del sindicato en materia de salud y seguridad laborales consiste en cuidar de que el trabajo sea más seguro modificando el lugar de trabajo y cualesquiera procedimientos de trabajo inseguros que existan. Es importante que los sindicatos mantengan esta posición, porque muchos empleadores echan la culpa a los trabajadores cuando se produce un accidente, diciendo que los trabajadores son negligentes, actitud que implica que se podría hacer que el trabajo fuese más seguro si los trabajadores cambiasen de comportamiento o si los empleadores contratasen únicamente a trabajadores que nunca cometiesen errores.

Discusión

Lo fundamental en la salud ocupacional es asegurar un alto grado de bienestar mental, social y físico para los trabajadores y prevenir toda clase de accidentes e imprevistos; asegurando un lugar de trabajo sin elementos nocivos para su salud y otorgando la seguridad del empleo, siempre y cuando el trabajador cumpla con los requisitos que se le han encomendado. Ya que el empleador puede implantar las acciones correctivas, exigir su cumplimiento, pero si no se cuenta con un empleado comprometido con su trabajo, que es irresponsable que lleva consigo el no buen cumplimiento de una labor los riesgos nunca van a faltar.

Solución

Siendo la salud ocupacional es un tema de importancia para los gobiernos, que deben garantizar el bienestar de los trabajadores y el cumplimiento de las normas en el ámbito del trabajo. Una solución  es la realización de inspecciones periódicas que pretenden determinar las condiciones en las que se desarrollan los distintos tipos de trabajos. Otra solución sería que así como a la hora de ingresar en un nuevo empleo, los individuos son sometidos a un examen médico, a través del cual se establece cuáles son sus condiciones físicas y mentales a la hora de asumir su labor. Pasado un tiempo, se debería repetir el examen y, si resulta existir alguna anomalía en la salud del individuo relacionada con el trabajo ya sea por falta de protección o por mal uso de ella, la salud ocupacional se encarga de ayudarlo.

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