Liderazgo En México

Introducción

Para la implantación de un programa de calidad en una organización, existen varias propuestas, primero es analizar la situación actual de la empresa, como buscar nuevas formas de relación entre las distintas áreas evitando el burocratismo y duplicidad de trabajo, además de que la dirección debe de estar convencida del programa para poder practicarlo antes de llevarlo a la base, esto representa un gran desafío y para hacer frente a esto es necesario un líder.

Desarrollo

El liderazgo en México se da en todos los aspectos de la vida social, como en relaciones familiares, en la escuela, en grupos formales e informales de organizaciones etc.; el liderazgo del que haremos más hincapié es aquel llevado a cabo por ejecutivos, en organizaciones que por lo general serán empresas.

Una pregunta importante sobre este tema para entender mejor este tema es ¿El líder nace o se hace? Se podría decir que el líder carismático y tradicional se obtiene por nacimiento. No sucede lo mismo con un líder legal, en este el liderazgo es profesional y por tanto aprendido.

Hay quienes afirman que el líder nace con las cualidades para serlo, y otros que atreves de la educación se pueden conseguir líderes. Hegel afirma que: "El hombre es lo que debe ser, mediante la educación, mediante la disciplina. Inmediatamente el hombre es sólo la posibilidad de serlo, esto es, de ser racional, libre; es sólo la determinación, el deber... El hombre... tiene que hacerse a sí mismo lo que debe ser; tiene que adquirirlo todo por sí sólo, justamente porque es espíritu; tiene que sacudir lo natural. El espíritu es por tanto su propio resultado" (Lecciones sobre la filosofía de la historia universal, 1985).

La afirmación de Hegel resulta seductora pues asevera que sólo la educación hará que el hombre se transforme en ser racional. Pero la educación no los transforma a todos en líderes. En el mismo texto, Hegel afirma que los líderes son sólo aquellos que logran aprehender y comprender el espíritu universal.

Pero centrémonos en definir qué es lo que hace un líder: Un líder tiene la misión de dirigir a un grupo humano hacia las metas deseadas y propuestas. El líder para lograr su cometido necesita saber motivar, promover, orientar, negociar y relacionarse con las personas y al mismo tiempo ser capaz de definir, proponer y hacer lograr las tareas y objetivos.

El líder necesita al grupo, así como el grupo necesita al líder, este hecho nos dice que el liderazgo es un fenómeno social de interrelaciones y de intercambios que se basa en las necesidades del grupo. El estilo de los líderes que geste el grupo debe encajar con la dinámica y las relaciones del mismo.

Dentro de las estructuras de las organizaciones hay quienes tienen poder y no son líderes, sino simples directores, que se encuentran ubicados en una estructura jerárquica que les da poder,

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