Maquinads

 Maquinados Industriales “RIVERA” es una empresa seria y responsable dedicada a la fabricación de maquinarias y piezas industriales con más de cuatro años de experiencia en el sector industrial, con el compromiso y la responsabilidad hemos logrado tener solidez y prestigio en esta área

Misión

 Proporcionar nuestros servicios de una manera profesional a todos nuestros clientes y dándoles al mismo tiempo un servicio eficiente cumpliendo con los estándares más altos de calidad en nuestros productos

Visión

 "Ser una empresa a la vanguardia en el sector industrial y contar con las herramientas necesarias para poder brindar un servicio de calidad que nos distinga del resto de los proveedores”.

Entorno;

• Condiciones Económicas: se refiere al estado actual de la economía relacionada con inflación, ingresos, producto interno bruto, desempleo, etc.

• Condiciones Socio-culturales: es el estado general de los valores sociales dominantes en aspectos tales como los derechos humanos y el medio ambiente natural, las orientaciones en educación y las instituciones sociales relacionadas con ella, así como los patrones demográficos, etc.

• Condiciones político-legales: se refiere al estado general de la filosofía y objetivos dominantes del partido que se encuentra en el gobierno, así como las leyes y reglamentaciones gubernamentales establecidas.

• Condiciones tecnológicas: relacionadas con el estado general del desarrollo y disponibilidad de la tecnología en el entorno, incluyendo los avances científicos.

• Condiciones ecológicas: referidas a la naturaleza y al medio ambiente natural o físico, incluyendo la preocupación por el medio ambiente.

Organización:

 Maquinados Industriales “RIVERA” está comprometido a cumplir con sus clientes, con entregas a tiempo, calidad y servicio para así poder llegar a tener la satisfacción total de las necesidades de todos nuestros clientes con el trabajo de nuestra gente.

Personal:

El supervisor inmediato, que es el que mejor conoce las características del puesto y trabajará a diario con el analista, deberá participar en la selección final de éste.

La selección del personal se orientará normalmente a encontrar la persona más indicada (que puede ser ajena al laboratorio o formar ya parte de él) para un determinado puesto, demostrando y documentando luego sus conocimientos a efectos de la garantía de la calidad. Tal vez esto no requiera un esfuerzo complementario de capacitación. Sin embargo, hay que tener presentes consideraciones más generales. Por ejemplo, puede que ofrecer a un empleado prometedor la oportunidad de adquirir nuevos conocimientos y experiencia, beneficie

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