Propuesta de un Sistema de Información de Recursos Humanos para una Empresa

Propuesta de un Sistema de Información de Recursos Humanos para una

Empresa

Loren Oswaldo González Penagos

Lida Carmelina Macuase León

Viviana Paola Ulloa Leyva

Tutor

Sergio Andrés Robles Guevara

Politécnico Gran Colombiano

Facultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Contables

Bogotá D.C.

2016

CONTENIDO

1. INTRODUCCIÓN
2. PRESENTACIÓN DE LA EMPRESA
3. OBJETIVOS

3.1 Generales

        3.2 Específicos

1. JUSTIFICACIÓN Y PLANTEAMIENTO DEL PROYECTO
2. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS Y ELECTRÓNICAS

1. INTRODUCCIÓN

     Como sabemos, la Información, es una herramienta fundamental hoy en día en cualquier empresa, ya que, mediante ella, podemos saber realmente el estado de la empresa, de los empleados, de los clientes, de los proveedores, etc.

     El tener un buen Sistema de Información, organizado, de fácil acceso y fácil lenguaje para que cualquier persona lo pueda interpretar, es una herramienta muy valiosa para cualquier empresa, es una herramienta que permite el correcto funcionamiento y sin duda alguna conlleva al éxito.

     En este proyecto se busca encontrar y emplear el mejor y correcto Sistema de Información en el área de Recursos Humanos, en una empresa de servicios que hasta ahora está incursionando en el mercado.

1. PRESENTACIÓN DE LA EMPRESA

LOS CASTORES ADMON PH SAS, es una empresa que nace en 2016, con el objetivo de ser los líderes en la prestación de servicios administrativos, inmobiliarios y de servicios generales profesionales por contrato, el cual brinda los servicios de compra, venta, arriendo y administración de bienes inmuebles, así como el acompañamiento jurídico en materias civiles y comerciales.

     Con la creación de esta empresa se dio una alianza estratégica y se vincula con CONSTRUCTORA COLPATRIA, líder en la construcción de inmuebles de todas las características estrato y usos para el servicio de la comunidad a nivel nacional, lo cual permite brindar una mayor oferta para la adquisición de vivienda o inmueble  nuevo en las diferentes ciudades del país.

1. OBJETIVOS

3.1 Generales:

•      Dar a conocer el mejor y más apropiado Sistema de Información para el Recurso Humano, de la empresa LOS CASTORES ADMON PH SAS, para que sea aplicado y ejecutado con los mejores resultados y adaptado a las necesidades de la empresa.

3.2 Específicos:

•  Determinar los diferentes Sistemas de Información para el Recurso Humano.
• Conocer cuáles son las estrategias de la empresa para adaptar el Sistema más viable.
•  Destacar la importancia de optimizar procesos que ayuden a alimentar acertadamente el Sistema de Información para el Recurso Humano de la empresa.
• Impulsar mediante las diferentes herramientas tecnológicas y publicitarias para la promoción de los productos y servicios.
• Establecer lazos comerciales para así tener mutuo beneficio y asi brindar mejor servicio al cliente.

1. JUSTIFICACIÓN Y PLANTEAMIENTO DEL PROYECTO

     Actualmente las empresas deben adecuar y emplear un Sistema de Información que les permita tener un total y organizado conocimiento de su empresa, empleados, clientes, proveedores, etc.

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