Razas Y Sociologia
Enviado por chocolatosisima • 5 de Septiembre de 2014 • 274 Palabras (2 Páginas) • 353 Visitas
COMUNIDAD ESTUDIANTIL DEL I. T. S. R.
Sirva la presente para plantear el siguiente plan de acción para evaluación del semestre en curso, consecuencia de la situación que enfrentamos como Institución, esto con la finalidad de tratar de concluir las actividades académicas del semestre en forma satisfactoria.
1. Alumnos con tres evaluaciones acreditadas, se podrá aplicar promedio.
2. De considerar pertinente en conjunto con su docente, en caso de los alumnos que tienen sus tres evaluaciones acreditadas, si para la cuarta evaluación ya tienen en proceso algún tipo de práctica o proyecto que pueda servir como instrumento de evaluación para la cuarta evaluación, podrá ser utilizado.
3. Si aplica segunda complementaria, caso de alumnos con 1,2 o 3 evaluaciones pendientes, aplicar concepto de evaluación para planes 2010, es decir, si el alumno no acredito por trabajos de investigación, prácticas y/o participación, diseñar el instrumento pertinente para la evaluación de cada uno de los puntos mencionados para cada uno de los cortes.
4. Tratar de contactar a sus docentes mediante redes sociales, mensajes y/o vía telefónica.
5. Mantener evidencias electrónicas de los instrumentos de evaluación aplicados para cada uno de los cortes donde se aplique segunda complementaria.
6. Caso especiales no previstos en el presente, se trataran en lo particular con Jefes de División, en las siguientes medios electrónicos:
• División de Ingeniería informática: diinf.itsrv@gmail.com
• División de Ingeniería en Innovación Agrícola Sustentable: diinf.itsrv@gmail.com
• División de Ingeniería en gestión empresarial: karin_0517@hotmail.com
• División de Ingeniería industrial: raul_berrones_industrial@hotmail.com
• División de Ingeniería en Sistemas Computacionales: iscjcas@yahoo.com.mx
Nota: Las presentes instrucciones se tomara como un plan remedial para lograr concluir de manera oportuna y lo más satisfactoriamente posible el semestre Agosto – Diciembre 2013.
Atentamente Jefes de División de Carrera
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