Salud Ocupacional

ENSAYO HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA

ensayo sobre la historia de la salud ocupacional en colombia

la historia de la salud ocupacional en colombia nos permite conocer que legislación existe y que protección hay en cuanto a la salud de los trabajadores, pero la mayor importancia de conocer la historia sería la de no cometer los mismos errores ya que se presentan fallas en la aplicación del sistema por su ineficiencia y la falta de prevención en el trabajo el cual se presenta por desconocimiento de la ley por pate de trabajadores y empleadores.

la legislación laboral en colombia comienza hasta inicios del siglo xx y esta normas se retrasó debido a los sistemas de producción existentes en el país el cual era la mano de obra barata ,falta de procesos y la falta de política acerca de los derechos y deberes de los trabajadores. a continuación se detalla en forma cronológica los cambios de las leyes en el país:

1.904 seguridades en el trabajo por rafael uribe uribe

1.915 la ley 57 accidentalidad laboral y enfermedades profesionales conocida como ley uribe

1.918 la ley 46 medidas de higiene y sanidad para empleados y empleadores

1.921la ley 37 un seguro de vida para empleados

1.934 la ley 10 se reglamenta la enfermedad profesional, auxilios de cesantías, vacaciones y contratación laboral

1.938 la ley 96 creación del ministerio de la protección social

1.939 la ley 44 creación del seguro obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo

1.944 el decreto 2350 promulga los fundamentos del código sustantivo del trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores en su trabajo.

1.945 la ley 6 ley general del trabajo trata de convenciones de trabajo, asociaciones de trabajo, conflictoscolectivos y jurisdicción especial en los asuntos de trabajo.

1.945 decretos 1.600 y 1.848 algunas enmiendas a la ley 6

1.946 la ley 90 creación del instituto de los seguros sociales con el objetivo de prestar los servicios de salud y las pensiones a los trabajadores colombianos.

1.948 acto legislativo n 77 crea la oficina nacional de medicina e higiene industrial

1.949 decreto 3767 políticas de seguridad industrial e higiene para los establecimientos de trabajo.

en 1.950 se expide el código sustantivo del trabajo, en el cual se establecen múltiples normas relativas a la salud ocupacional como es la jornada de trabajo y el descanso obligatorio.

1964 el decreto 3170 aprueba el reglamento del seguro social obligatorio de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

1968 decretos 3135 y 1969 el decreto 1848 reglamentaron el régimen laboral y prestacional de los empleados públicos

como garantía en el progreso de la sociedad, el logro de objetivos y metas en las empresas la salud ocupacional tomo importancia en los sectores industriales, económicos, sociales y legales es así como colombia toma modelos de otros países y crea una nueva ley

1.979 la ley 9 la cual habla de la protección a la salud del trabajador. nace el temino de salud ocupacional a partir de aquí han surgido cambios de comportamientos tanto en

...