Teorías de la Administracion. PRECURSORES

Conocer sobre las teorías de la administración.

NOMBRE DE LA TEORIA

AÑO QUE SURGE

PRECURSORES

APORTACIONES IMPORTANTES

ES APLICABLE A LA ACTUALIDAD

En Qué?

Teoría Científica

Los Principios de la Administración

Científica (1911)

• Ing.Fredrick Winslow Taylor

• Frank        y Lillian Gilbreth

El enfoque típico de la escuela de administración científica es el énfasis en las tareas. Ésta escuela obedece al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración para alcanzar elevada eficiencia industrial

• Diseño de sistemas de incentivos basados en la producción.
• Contratación de los empleados mejor calificados.

Teoría Clásica

La teoría clásica nace en Francia en 1916

• Henry Fayol
• Max Weber

• Desarrolló catorce principios administrativos que se aplican a todas las situaciones organizacionales, éstas son reglas administrativas básicas.

• Jerarquía bien definida: Línea de mando clara.
• Orientación profesional:

Gerentes son profesionales

con estudios, no dueños

• Noción funcional del trabajo del gerente.
• Burocracia evidente en organizaciones.
• Algunos mecanismos burocráticos necesarios para el uso eficiente        y eficaz de recursos

NOMBRE DE LA TEORIA

AÑO QUE SURGE

PRECURSORES

APORTACIONES IMPORTANTES

ES APLICABLE A LA ACTUALIDAD

Teoría Conductual

El nacimiento del conductismo fue en 1913

• J.B Watson
• Robert Owen
• Hugo Munsterberg
• Mary Parker Follett
• Chester Barnard

Las normas sociales, estándares de los         grupos        y actitudes, influyen        más en el desempeño individual y el comportamiento en el trabajo que los incentivos monetarios.

• Trabajo en equipo
• Motivación
• Liderazgo
• Comportamiento

Teoría de Sistema

En el año 1966 nació la teoría de Sistema

• Bertalanffy Ludwing
• Katz Kuhn

• Sistemas cerrados

No son  influidos ni se relacionan con el entorno (todas las entradas y salidas del sistema son internas).

• Sistemas abiertos

Interactúan en forma dinámica        con su entorno; aceptan sus entradas y las transforman en salidas que se distribuyen en dicho entorno. Las organizaciones se desenvuelven en sistemas abiertos

• La coordinación de todas y cada una de las partes de una organización es esencial para el adecuado funcionamiento de la misma.
• Las organizaciones no están aisladas, por lo tanto deben adaptarse a los cambios en el entorno.

Teoría Situacional

Nace a partir de una serie de investigaciones llevadas a cabo para verificar cuales son los modelos de estructuras organizacionales más eficaces en determinados tipos de empresas.

Chandler, Burns y Stalker, La wrence y Lorsch,Joan Woodward,Thompson, entre otros.

• En general la teoría situacional hace énfasis en que no hay nada absoluto en las organizaciones ni en la teoría administrativa: todo es relativo y siempre depende de algún factor

• Tamaño de la organización y o Coordinación.
• Tecnología en la tareas rutinarias