Tipos De Administracion

vale decir, una estructuración jerárquica, que se crea con fines de organizar y facilitar el trabajo que nos llevará a lograr las metas de la empresa.

De acuerdo a como lo definíamos en párrafos anteriores, cada persona en la empresa ocupa una posición determinada desde la cual efectúa ciertas tareas y ejerce ciertos efectos sobre los resultados. Cuando esta persona trabaja coordinadamente con otras de funciones similares, se dice que estamos frente a ciertos "niveles" de estructuración jerárquica dentro de dicha empresa.

Básicamente en cualquier empresa tipo, existen cuatro niveles jerárquicos que la componen, y ellos son:

01) Nivel de dirección: compuesto por directores, socios, accionistas, propietarios, según el tipo de empresa que sea y la estructuración directiva que la componga. Los participantes son amigos Los participantes son adversarios

La meta es el acuerdo La meta es la victoria

Es suave con la gente y el problema Es duro con la gente y el problema

Confía en los demás Desconfía de los demás

Ofrece alternativas Amenaza

Insiste en el acuerdo Insiste en su posición

Cede Presiona

Expone Engaña

Negociación

Elementos fundamentales

1. Los negociadores: son las personas que buscan u acuerdo. Sino llegan a un acuerdo se rompe la negociación y se crea un conflicto.

2. Proceso de la negociación: etapas, momento para llegar a un acuerdo.

3. Objetivo de la negociación:

*.Habilidades del Administrador

• Saber escuchar 1. Acuerdo

• Saber Observar 1. Conflicto

• Conocimiento 1. Ganar

• Argumento 1. Intercambio

• Agresividad 1. Procesos

Tipos de Observación

• Indirecta: es observar rasgos o características de la persona o de su personalidad

• Directa: consiste en las interrelaciones directa con el medio y con la gente que lo conforma para realizar estudios.

La observación es el mejor proceso de enseñanza y es parte de la experimentación

El nerviosismo se combate con experiencia, conocimiento, de esta forma, dominas el sistema nervioso..

Existen 2 barreras en la observación:

1. La suposición

2. La experiencia

Pasos para contribuir un sistema de observación son:

1. Distancia física: se refiere a sí el sujeto aumenta o disminuye su distancia hacia el interlocutor a partir de la distancia que inicialmente debía ocupar.

2. Movimientos corporales que denotan tensión. Esta

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