ANALISIS DE LA PELICULA EL METODO

ANALISIS DE LA PELICULA EL METODO

Después de haber visto la película comprendo que utilizan varios métodos para disuadir a los aspirantes de tal manera que al crear una confrontación propia de sus vidas tienen en cuenta varios factores tales como lo son al principio con Julio identificaron un factor primordial como lo es el de las cadenas de mando empresariales tales como lo es el manejo de la información confidencial de la información, lo identifico como una falta al reglamento corporativo el divulgar información confidencial de la compañía ante los medios diversos a los de la misma de tal manera que incurre en una falta que pone en riesgo no solo la imagen de la compañía sino también los intereses propios de la misma aunque fue un acto en bien común de igual modo tuvo falencias en la comunicación ante los directos responsables de las actividades correspondientes, los cuales se encontraban dentro de la compañía lo tomo en una forma de confiabilidad al no ser considerado en mi concepto una persona apta para colocar en sus manos información propia e intransferible de una organización, continuando con la segunda fase en la cual es desvinculada Ana me parece que el objetivo era identificar la capacidad de argumentación de cada uno de los aspirantes aunque cada uno planteaba y argumentaba en una forma objetiva sus capacidades para subsistir en un bunker durante 20 años cada uno expuso de manera sobresaliente sus capacidades, pero Ana en especifico se dejo llevar por sus sentimientos además de mostrar una falta de argumentos y una vulnerabilidad la cual pudo abordar su rival al mostrar además claramente una inseguridad y falta de objetividad como se pudo apreciar en la fase anterior al dudar de su voto ante la decisión de la eliminación de Julio lo cual le dio pie a sus rivales al dejar al descubierto su grado de incertidumbre ante el proceso el cual enfrentaba, continuo con la siguiente fase en la cual se descarto a Enrique utilizaron un método de confusión en la cual quedo al descubierto sus ansias y su falta de confiabilidad a sentirse en una encrucijada se desespero lo cual mostro su mayor falencia la cual era la de el trabajo bajo presión era un aspirante el cual no sabía sobrellevar la presión que ejercía sobre el en ese momento la secretaria y termino por dar a conocer aspectos personales de una persona la cual le estaba dando un voto de confianza en su afán por vincularse a la compañía no dio mucha importancia al pasar por encima de los intereses y facultades de otra persona lo cual me parece poco ético de su parte además de que era una persona muy fácil de persuadir y muy indecisa al momento de enfrentar la situación que transcurría y no supo identificar si sus actos de una u otra forma estaban de acuerdo a su ética, al igual que mostro una falta de criterio al tratar de ocultar su opinión sobre los sucesos que transcurrían en esos momentos en las afueras de las instalaciones, prosigo

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