Administracion

Introducción:

El trabajo es una actividad que agrega valor a algo, y su propósito es asegurar prosperidad a las persona, las organizaciones y a la sociedad en conjunto. La administración está relacionada con las formas de realizar mejor, con más facilidad y más éxito el trabajo.

Objetivos:

 Objetivo general.-

• Conocer que es lo q hace un administrador para manejar a una organización y a los recursos humanos, ya que eso es lo que nosotros seremos al culminar nuestras carreras para así poder manejar de una forma responsable las organizaciones y a las personas que lo conforman para que esa organización pueda lograr sus objetivos.

 Objetivo específico.-

• Conocer cuáles son los trabajos que realiza un administrador en las organizaciones

• Saber cómo es q el administrador puede hacer que las personas trabajen con gusto y con eficacia

• Conocer cómo podemos hacer estrategias para que la organización consiga sus objetivos

El Administrador

Es responsable del desempeño de una o más personas de la organización. El administrador obtiene resultados a través de la organización y de las personas que trabajan en ella. por consiguiente planea, organiza, dirige personas, gestiona y controla recursos materiales, financieros, informáticos y tecnología para conseguir determinados objetivos, como ser el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por la organización.

El administrador será quien ejerce la función de administrar una determinada cuestión, un bien, un conjunto de bienes, una empresa, un negocio, entre otras alternativas, que generalmente constituyen intereses que son propiedad de otros individuos.

Entonces, como mencionábamos, el administrador despliega básicamente la administración de algo, se ocupa del manejo de los recursos de una organización, comunidad o grupo, es un representante de los propietarios y como tal ostentará el poder de representar a estos ante entidades y demás.

Las Organizaciones

Una organización es una entidad social conformadas por personas que trabajan juntas, y está estructurada deliberantemente en divisiones de trabajo para alcanzar un objetivo común. Una organización es una sociedad en miniatura en donde coexisten dos tipos de personas: los líderes y los subordinados.

El propósito de una organización es elaborar un producto o elaborar un servicio para satisfacer las necesidades de los clientes, que pueden ser consumidores, usuarios, asociados o contribuyentes. Las organizaciones emplean personas y aplican recursos. Características

1. Se orientan a una finalidad.

2. Orden jerárquico establecido, normas y reglas que cumplir.

3. Producen y/o venden bienes y servicios (empresa).

4. Dan y generan trabajo (empresa).

5. En la organización se da cierta cultura.

6. Generan, transmiten y poseen poder.

7. Producen y transmiten tecnología.

8. Son medios para crear, conservar, y transmitir conocimientos.

Clasificación

Según su Finalidad:

• Con fin de lucro (Empresas).

• Sin fin de lucro (ONG).

• Con fines administrativos, representativos, de resolución o servicios (Organismos Gubernamentales)

Estructura:

• Formales.

• Informales.

Tamaño:

• Grande.

• Mediano.

• Pequeño.

• Micro emprendimiento.

Localización:

• Multinacional – internacional.

• Nacional.

• Local o regional.

Propiedad:

• Pública.

• Privada.

• Mixta.

Producción:

• Bienes.

• Servicios.

Ejemplos de organizaciones

•Iglesia •Empresas Manufacturas

•Bancos y Financieras •Escuelas y Universidad

•Tiendas y Comercio •Hospital y Laboratorio

•Radio y Televisión •Empresas periodísticas

•Empresas Consultoras

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