Administracion

1-.¿Cuando empezó la seguridad del hombre? Desde los albores de la historia, el hombre ha hecho de su instinto de conservación una plataforma de defensa ante la lesión corporal; tal esfuerzo probablemente fue en un principio de carácter personal, instintivo y defensivo. Así nació la seguridad industrial, reflejada en un simple esfuerzo individual más que en un sistema organizado

2-. ¿Cuando inicio la seguridad e higiene? En la revolución industrial

3-. ¿Cuándo se obliga la primera ley de la seguridad industrial? 1877

4-. ¿Cuando se pone la primera piedra de la seguridad industrial y en donde? 1883 y en Paris

5-. ¿que es la OIT? Oficina Internacional de Trabajo

6-. ¿Qué es la seguridad industrial? La encargada de conjuntos de las normas y principios.

7-. ¿Cuál es el objetivo de la higiene y seguridad? Conservar la vida del trabajador.

8-. ¿Qué es la seguridad e higiene industrial? Conjuntos científicos y tecnológicos.

9-. ¿Qué es higiene? Conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador

10-. ¿Qué es objetivo de la higiene? Eliminar las causas de las enfermedades profesionales.

11-. ¿Qué es la seguridad? Conjunto de medidas técnicas, educacionales, médicas y psicológicas empleados para prevenir accidentes.

12-. ¿La seguridad del trabajo contempla tres áreas principales de actividad?

Prevención de accidentes

Prevención de robos

Prevención de incendios

13-. ¿condiciones de trabajo? Son las normas y los requisitos para la defensa de la salud.

14-. ¿Qué es la salud? Es un estado de bienestar completo: físico, mental y social.

15-. ¿Qué es peligro? Cualquier condición de la que se pueda esperar con certeza que cause lesiones o daños

16-. ¿Riesgo? Es la posibilidad de pérdida y el grado de probabilidad de estas pérdidas.

17-. ¿Qué es riego de trabajo? Es toda suspensión no programada dentro de un proceso instantáneo patológico.

18-. ¿Qué es lesión? Se puede considerar como un daño repentino.

19-. ¿A que pertenece los Procesos de Administración de Seguridad Industrial? pertenece al Sub-Sistema de Mantenimiento de Recursos Humanos

20-. ¿Qué es protección ambiental? Tiene como objetivo la protección del medio ambiente externo que circunda la organización.

21-. ¿Qué es ergonomía laboral? Es mantener la comodidad del trabajador para su labor se realice sin fatiga, ni cansancio corporal y mental.

22-. ¿Qué es la medicina ocupacional? Es la salud integral del trabajador.

23-. ¿Qué es accidente de trabajo? la lesión corporal que un operario sufre por causa de un trabajo realizado por cuenta ajena.

24-.tipos de accidente: Atrapado entre maquinas, golpeado entre cajas, golpeado contra cosas en el piso, caídas al mismo nivel, caídas de un lugar a otro, esfuerzos violentos, contacto con corriente eléctrica.

25-.Cuasas de accidente: CAUSAS DIRECTAS: actos inseguros (violacion a una norma), condiciones inseguras (situaciones potencialmente peligrosas).

CAUSAS INDIRECTAS: factores sociales, factores ambientales y factores personales.

26-.Prevención de accidentes: eliminación de actos inseguros y corrección de condiciones inseguras.

27-. Tipo de lesiones en el trabajo:

Incapacidad parcial permanente: es aquella que resulta en perdida absoluta o del de uso, de un miembro del cuerpo o parte de el.

Incapacidad absoluta temporal: es aquella que utiliza a la persona lesionada para ejecutar su trabajo durante uno o mas días.

28-.Costos de accidentes: COSTOS DIRECTOS: lesiones y enfermedades, prestaciones medicas y compensaciones.

COSTOS INDIRECTOS: daños a edificios, daños a productos, interrupción, costo de personal de remplazo, horas extras para recuperar la producción

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29-. Porcentanje de accidentes: 2% Inevitable (natural), 10% Factor de diseño de ingenieria, 88% Factor humano.

30-. Riesgo físico: Ruido, Presiones, Temperatura, Iluminación, Vibraciones, Radiación Ionizante y no Ionizante, Temperaturas Extremas (Frío, Calor), Radiación Infrarroja y Ultravioleta.

31-. Presiones: Las variaciones de la presión atmosférica no tienen importancia en la mayoría de las cosas.

32-.Temperatura: cargos cuyo sitio de trabajo se caracteriza por elevadas temperaturas, como en el caso de proximidad de hornos siderúrgicos, de cerámica y forjas, donde el ocupante del cargo debe vestir ropas adecuadas para proteger su salud.

33-.Iluminación: Cantidad de luminosidad que se presenta en el sitio de trabajo del empleado.

34-. Vibraciones: Las vibraciones se definen como el movimiento oscilante que hace una partícula alrededor de un punto fijo.

35-. Daños en la salud: Son las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo

36-. Insatisfacción laboral: malestar que sufre el trabajador como consecuencia de su trabajo.

37-. Estrés: sensación provocada cuando las demandas del medio de trabajo superan las capacidades del trabajador para hacerles frente.

38-. Envejecimiento prematuro: aceleración del proceso normal de envejecimiento

39-. Técnicas de prevención: Seguridad en el trabajo, Higiene industrial, Ergonomía,Psicosociología laboral, Medicina laboral

40-. Enfermedad laboral: enfermedad profesional: La contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades

41-. Factores personales: Capacidad física/fisiológica inadecuada, Capacidad mental/psicológica inadecuada. Falta de Conocimiento/habilidades/aptitudes, Tensión física o fisiológica.

42-. Factores de trabajo: Supervisión y dirección deficiente, Ingeniería inadecuada, Mantenimiento deficiente, Normas de trabajo deficientes, Deficiencia en las adquisiciones (compras), Herramientas y equipos inadecuados.

43-.Art. 47: Son causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el patrón.

1-.¿Cuando

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