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Administración de recursos humanos en pequeñas y medianas empresas


Enviado por   •  30 de Septiembre de 2015  •  Examen  •  1.129 Palabras (5 Páginas)  •  240 Visitas

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Administración de recursos humanos en pequeñas y medianas empresas

Catedrático: M.D.R.H. Jesús Ramón Cortes Sedassy

Unidad I

  1. ¿Qué son las pyme?

Es una organización empírica, financiera, organizada y dirigida por el propio dueño. Abastece un mercado pequeño y su planta de trabajadores suele estar integrada por familiares, y  suele llamársele empresa familiar.

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  1. ¿Porque son importantes las pymes en el país?

Porque constituyen la columna vertebral de la economía, ya que son generadoras de empleos, y contribuyen con un gran porcentaje al pib. ampliar

  1. Menciona algunas de las características de las pymes.  ampliar
  • el capital es aportado por una o dos personas que establecen la sociedad.
  • asume la total responsabilidad del riesgo de pérdida.
  • los propios dueños dirigen la marcha de la empresa; administración empírica.
  • ejerce una acción mercantil ya que compra para producir y produce para vender.
  1. ¿Cuáles son los criterios de las pymes?
  • el número de trabajadores que emplea.
  • el volumen de producción o de venta.
  • el valor del capital invertido.
  • El consumo de energía.
  1. ¿Menciona  cómo se clasifican las PYMES y describe cada una de ellas?
  • Servicio: son aquellas que con el esfuerzo del hombre producen un servicio  para  la mayor parte de una colectividad en determinada región.
  • Comerciales: Son las empresas que se dedican a adquirir algunos bienes o productos con el objeto de venderlos en el mismo estado físico en que los adquirieron.
  • Industriales:Trasforman la materia prima en productos terminados

  1. ¿Cuál es la clasificación de las empresas industriales?
  • Industrias extractivas
  • Recursos renovables
  • Recursos no renovables
  • Industrias de trasformación

  1. Replantear pregunta ¿Que ocasionó que  en el año de 1990  muchas PYMES desaparecieran?

La baja calificación en mano de obra, los costos elevados,  la mala calidad de materia prima, debido a la apertura de la economía y a los incrementos de los costos.

  1. Replanter pregunta otra ¿Qué porcentaje representas las PYMES en México y por qué?

Representan el 95%, porque  emplean a más de 50% de personal siendo este el gran porcentaje del futuro económico de México.

  1. Menciona cual es el ciclo de vida de una PYME: y explicr las etapas
  • Introducción
  • Crecimiento
  • Madurez
  • Declive

  1. Menciona las ventajas todas importantes que tienen las  PYME:
  • Flexibilidad.
  • Garantías de progreso.
  • Equilibran la sociedad.
  • Dinamizan la economía.
  • Aportan a la productividad global.
  1. Menciona todas desventajas que tienen las PYMES:
  • Son sensibles a entornos negativos
  • Desinformadas y no comunicadas
  • Dificultades de gestión
  • Problemas de acceso al financiamiento
  • Falta de organización
  1. Replantera pregunta De qué forma equilibran a la sociedad y a la economía las PYME:
  • Reactivan la economía
  • Ayudan a disminuir la tasa de desempleo
  • Ofrecen Seguro Social
  • Ayudan a disminuir el vandalismo en la saciedad
  1.   Esto no interesa¿Qué es el locus de control?

Es una característica de personalidad, está relacionado con el éxito de las pequeñas y medianas empresas.

  1. Menciona los factores que influyen en el  éxito y fracaso de quue? :

Factores individuales. Están incorporados como elementos que contribuyen al éxito de las PyMES. El locus de control, una característica de personalidad, está relacionado con el éxito de las pequeñas y medianas empresas.

Factores organizacionales. Son características propias de la empresa con las que opera y favorecen la permanencia de la empresa.

  1. ¿Cuáles son los perfiles de las PyMES?
  • Datos Estructurales.
  • Tecnología.
  • Tipo de directivos.
  • Ambiente.
  • Problemática que deben de enfrentar.
  • Valores y objetivos.
  • Crecimiento y planeación.
  • Administración del personal.
  • Procesos informativos.

Unidad II

  1. ¿Qué es un plan de negocios?  Ampliar respuesta

Es un documento flexible y adaptable ya que se hace de acuerdo al momento de la vida de la empresa y el tipo de negocio que valla a planificar. Con un plan de negocio se asegura de que este tenga sentido financiero y operativo, antes de su puesta en  marcha.

  1. ¿Cuáles son las características del plan de negocio? Y explica cda uno
  • No es estático
  • Es dinámico
  • Es cambiante
  • Es adaptable
  • Se renueva con el tiempo

  1. ¿Cuáles son las opciones para constituir una empresa de acuerdo a la LGSM? Y explicacada una

I.- Sociedad en nombre colectivo;  

II.- Sociedad en comandita simple;  

III.- Sociedad de responsabilidad limitada;  

IV.- Sociedad anónima;  

V.- Sociedad en comandita por acciones, y  

VI.- Sociedad cooperativa.

  1. ¿Qué es una persona física?

Es un individuo con capacidad para contraer obligaciones y ejercer derecho.

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