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Analisis de puesto de un gerente de obra


Enviado por   •  23 de Septiembre de 2015  •  Documentos de Investigación  •  713 Palabras (3 Páginas)  •  400 Visitas

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Maquinaria y construcciones Raramuri

ANÁLISIS DEL  PUESTO DE  GERENTE DE OBRA___________

  1. UBICACIÓN

  1. PUESTO:

 Gerente de obra

  1. Otros nombres:

Ingeniero de obra, machín de obra

  1. Puestos semejantes en la empresa:

 Arquitectos e Ingenieros civiles

  1. Difieren en:

 La especialidad y la dirección de la realización del diseño

  1. Sección a que pertenece:

 Administrativa y de obra

  1. Sección a su cargo:

 De obra

  1. Puestos bajo su mando (número de personas):

 17 y auxiliar de gerencia

  1. Jefe inmediato: 

Cesar Mariñelarena

  1. DESCRIPCIÓN GENERICA:

      DESCRIBA EN QUÉ CONSISTE EL TRABAJO, QUÉ FUNCIÓN LLENA, QUE FIN TIENE.

Coordinar, administrar y supervisar todas aquellas actividades que se realicen dentro de la obra, tanto como el recurso humano como el capital y la maquinaria para el eficiente proceso de la construcción y elevar las ganancias de la empresa.

  1. DESCRIPCION ESPECÍFICA:

DESCRIBA QUÉ HACE, CÓMO, DÓNDE, CUÁNDO, CON QUÉ, PARA QUÉ, CON QUIÉN O PARA QUIÉN.

A) ACTIVIDADES DIARIAS        

Actividades

(En orden de importancia)

Tiempo estimado de duración

        %    Jornada diaria

  1. Asignar equipos de trabajo, evitando asi accidentes.

1hr

12.5%

  1. Asignar funciones al personal de acuerdo con los avances de la construcción.

1hr

12.5%

  1. Supervisar la obra (ir de acuerdo al itinerario que tiene establecido).

1hr

12.5%

  1. Realizar las funciones administrativas (supervisar, implementar y reportar a los empleados medidas preventivas de seguridad). Realizar juntas informativas entre los empleados, para proporcionarle toda la información que este necesite para cumplir con su trabajo adecuadamente.

1hr

12.5%

  1. Establecer prioridades para aumentar el avance dentro de la bitácora diaria

1hr

12.5%

  1. Constatar el avance con el cliente y si es de su agrado verificar el avance en proceso.

1hr

12.5%

  1. Fijar precios y porcentajes de supervisión en dependencia de las demás constructoras.

1hr

12.5%

  1. Coordinar con los demás gerentes los avances realizados y fijando metas cada dia.

1hr

12.5%

  1. Revisar que todos los empleados cumplan, con el reglamento de vestir, y en caso de que este no sea cumplido encargarse de aplicar una sanción correspondiente para que este se cumpla.

         B) ACTIVIDADES PERIÓDICAS                

Actividades

(En orden de importancia)

Tiempo estimado de duración

% Jornada diaria

Frecuencia

  1. Supervisar el desarrollo de las actividades de construcción del personal durante la jornada de trabajo conforme a la bitácora diaria.

8hrs

12.5%

Semanal

  1. Preparar los cursos del entrenamiento y capacitar al personal para las actividades asignadas.

3hrs

12.5%

Semanal

  1. Proporcionar información de los avances de la obra al cliente mediante un recorrido.

1hr

12.5%

Semanal

  1. Enumerar y ponderar todas las labores realizadas y establecer costos con el tabulador de costos.

3hrs

12.5%

semanal

C) ACTIVIDADES EVENTUALES:

Actividad

Tiempo estimado de duración

        %    Jornada diaria

  1. Auditorias (verificación de bitácoras)

2hrs

10%

  1. Viajes de negocios (para obtener clientes, se buscan convocatorias).

1-2 días

5%

  1. Reuniones corporativas con los altos mandos.

2-3hrs

20%

  1. Establecer comunicación, mandar información de la empresa actualizada y coordinar los distintos niveles de mando.

1hr

75%

  1. ESPECIFICACIÓNES  DEL PUESTO 

A) CONOCIMIENTOS NECESARIOS:

Requiere

Qué o cuáles

Porcentaje requerido

Operaciones aritméticas básicas        

Básicas, estadística, calculo

100%

Manejo de archivos

Datos personales, facturación

100%

Manejo de máquinas        

Equipos de computo

70%

Contabilidad         

Calculo de nómina, facturación

100%

Idiomas:

Inglés  

90%

Dibujo

Planos y diagrama eléctrico

100%

Paquetes computacionales

Affice, adocad

100%

Software especializado

Prorred, visual

100%

Otros conocimientos:

Manejo de personal, buena presentación

100%

                        

...

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