Conocer de qué manera sirve la parte humana en una planeación estratégica empresarial..

UNIVERSIDAD DE SAN PEDRO SULA

Administración financiera y bancaria

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Presentado  por:

Josselyn  Larissa  Ordóñez  García

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Planeación estratégica

San  Pedro  Sula, Honduras,  13  de  junio  de  2016

OBJETIVOS

• Conocer de qué manera sirve la parte humana en una planeación estratégica empresarial.

• Saber las ventajas del trabajo en equipo en una organización.

• Saber las ventajas de tener una parte humana en una organización.

INTRODUCCIÓN

        Muchas empresas en nuestro país lamentablemente no saben que la parte humana en una organización es de mucha importancia ya que muchas de las cosas en cuanto a la producción es posible gracias a ellos y una de las cosas que muchas organizaciones hacen es maltratar al empleado o ni darle un trato justo que se merecen y lo que hacen es que le restan importancia. A medida vayamos avanzando en la realización de este informe sabremos las ventajas que puede traer a una organización el buen trato a los empleados, nos daremos cuenta de muchos de los errores que cometen algunas organizaciones en cuanto al trato de los empleados y sabremos también la ventaja del trabajo en equipo ya que trabajando juntos en equipo muchas cosas se pueden hacer posible.

1. ¿Cuál es la importancia de la parte humana en el proceso de Planeación Estratégica? Explique

R/= El recurso humano es como un capital esencial en toda organización ya que ellos son prácticamente los encargados de que una empresa prospere, por lo tanto es necesario darles la motivación necesaria, darles los ánimos de seguir adelante, el departamento de recursos humanos son los encargados de seleccionar, reclutar, contratar y capacitar a los miembros de la empresa para hacer posible que la empresa vaya prosperando y una manera para que ellos trabajen de una mejor manera es darles incentivos, motivarlos para que den lo mejor de sí.

1. ¿Qué implicaciones tiene el trabajo en equipo dentro de la Planeación Estratégica? Explique

R/=  Una planeación estratégica es el proceso mediante el cual los líderes de una organización prevén su futuro como empresa y desarrollan maneras para lograr sus objetivos como tal es por esto que el trabajo de equipo es muy fundamental ya que la manera en que un grupo se desarrolla para hacer una actividad o lograr un propósito es muy diferente a que lo haga solamente una persona ya que en equipo muchas cosas más pueden ser posibles. Además que trabajar en equipo contribuye a la creación y redefinición de valores corporativos.

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