Cuestionario De Libro Administración De Munch-Garcia

1. Concepto de dirección de Munch García.

Es la ejecución de los planes de acuerdo con la estructura organizacional mediante la guía de los esfuerzos del grupo social a través de la motivación, la comunicación y la supervisión.

2. Elementos del concepto de dirección de Munch García.

a. Ejecución de los planes de acuerdo con la estructura organizacional.

b. Motivación.

c. Guía o conducción de los esfuerzos de los subordinados.

d. Comunicación.

e. Supervisión.

f. Alcanzar las metas de la organización.

3. Menciona los principios de dirección

a. De la armonía del objetivo o coordinación de intereses

b. Impersonalidad y mando

c. Supervisión Directa

d. Via jerárquica

e. Resolución del Conflicto

f. Aprovechamiento del conflicto

4. ¿Qué es la toma de decisiones?

Es la elección de un curso de acción entre varias alternativas.

5. Señala los 5 pasos para tomar una decisión

1. Definir el problema,

2. analizarlo,

3. evaluar alternativas,

4. elegir entre ellas,

5. aplicar la decisión.

6. Señala las reglas de la administración para lograr efectividad en la integración.

• El hombre adecuado para el puesto adecuado. (reunir los requisitos según el puesto que va a desempeñar para realizar su trabajo)

• De la provisión de elementos necesarios (que cuenta con los elementos necesarios para realizar bien su trabajo)

• De la importancia de la introducción adecuada (depende de el momento en que la persona entre a la empresa para su adaptación al ambiente y la manera de desenvolverse en la misma)

7. ¿Qué es la motivación?

Es una manera de inducir a una persona por medio algún tipo de compensación diferente a la que normalmente se le proporciona. Motivar significa” mover, conducir o impulsar una acción”

8. Señala que son las jerarquías de las necesidades de Maslow.

En el triangulo de MASLOW se señalan las necesidades desde las mas básicas hasta la auto relizacion del hombre

9. ¿Qué es la comunicación?

En este proceso existe un emisor un mensaje y un receptor;

Proceso a través del cual se transmite y recibe información en un grupo social.

10. ¿Qué es la autoridad?

La facultad de la que está investida una persona dentro de una organización para dar órdenes y exigir que sean cumplidas por sus subordinados, para la realización de aquellas acciones que quien las dicta considera

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