Desigualdad ¿Qué podemos hacer?

Desigualdad ¿Qué podemos hacer? Capitulo 3

El avance tecnológico y la globalización han aumentado el numero de trabajadores capacitados. Este incremento ha aumentado la brecha de desigualdad en los salarios de los trabajadores.

La distancia entre sustituir un trabajador calificado por un no calificado depende de la elasticidad de sustitución. Si esta es mayor a uno entonces la demanda por trabajadores calificados aumenta.

Existe un vínculo entre el mercado de trabajo y el mercado de capital. Una población más educada puede importar el bien más básico o intermedio y producir un bien más complejo para exportarlo, beneficiando a ese país y su nivel de ingreso.

Entre mayor sea la innovación y menor la demanda capacitada, menores serán los sueldos de los trabajadores.

El poder de negociación también es un determinante importante de los sueldos. Para la empresa puede existir el riesgo de no encontrar a alguien con la misma capacidad en el mercado de trabajo, así como para los trabajadores puede implicar desempleo.

Existen normas y códigos sociales que regulan de alguna manera los sueldos, como puede ser disminuir el papel de los sindicatos y la negociación colectiva, con lo que aumenta la dispersión salarial.

Hoy en día, ha aumentado la participación de beneficios, pero disminuido la participación del ingreso salarial. Si la elasticidad de sustitución es mayor a 1, aumenta la participación de los beneficios y es menor la disminución en la tasa de retorno.

Los puestos automatizables también es un riesgo que corren los trabajadores, como el área contable o administrativa. Al subir el factor capital, debe disminuir la demanda laboral para que la tasa de retorno permanezca constante y se cumpla el supuesto de igualdad de Solow.

En los últimos años ha tenido un crecimiento importante la industria monopólicamente competitiva, impactando directamente en los precios.

Un factor que también aumenta la desigualdad es que el estado provee salud y educación e infraestructura, la cual se consume de manera individual y tiene consecuencias distributivas.

Por otro lado, los servicios financieros, como las pensiones y los seguros repercuten en la distribución del ingreso.

El 10% mas rico se esta alejando cada vez mas de la dispersión del ingreso,  debido a que la remuneración se determina por el desempeño individual. Esto ha sido resultado de la privatización a lo largo del mundo.

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