ENSAYO LOS ESCRITORES DE LA LIBERTAD

Este ensayo es una comparación de la película “escritores de la libertad”^[1], aunque no es de ninguna casa cinematográfica famosa, su trama es entretenida, no es del campo de  batalla de las pandillas, pero toca como es la vida de los jóvenes que están dentro de ellas y sus deseos por proteger a los suyos (clanes), en fin; vamos a tocar varios escenarios de la película, así que si no se la han visto véanla o ya que esto  tiene 100%  spoiler^[2],  el objetivo es comparar la  trama con algunos conceptos de la administración, así como principios y funciones del administrador.

Analicemos el concepto con respecto a la película, la administración es un arte, que se comprende  y emplean la  unión de muchos subconceptos, ya que la administración es el conjunto de muchas actividades, pero unas palabra que podemos emplear de inmediato es organización y gestión, si las unimos podemos decir que es la gestión de recursos y actividades en la diferentes ramas dentro de una organización, pero hay que tener algo en claro, la administración no es como muchos trabajos donde su actividad diaria es monótona, ya que su actividad día día es la resolución de problemas que enfrenta las empresa, cuyo objetivo como primer pilar  es mantener el punto de equilibrio de los costos y gastos Vs utilidad e ingresos ya que si falla la empresa se viene a pique.   Segundo pilar; es el  orden en la parte de liderar al personal para que cumplan  la labor por la cual fue contratada en enfoque  a los objetivos de la organización, a la misión y visión, en tercer pilar podemos encontrar todo el sistema organización, el orden en los procesos y documentación, aunque hay  más de los que hablamos, todo funciona como un engranaje.

Si miramos la protagonista  a Erin Gruwell, que cuando llego a la escuela de segundaria, tenía  listo un currículo de que iba   a enseñar y como lo iba a enseñar, pero cuando llegaron los estudiantes se topó con un gran muro, así mismo pasa con muchos administradores, cuando o llegan a una empresa tiene un montón de ideas que quieren aplicar pero no investigan y analizan que es lo que realmente necesita primero la empresa, la empresa es como una persona, si es nueva es como un bebe, necesita de mucho cuidados  los primeros años de vida.

También podemos analizar que cuando comenzó a dar las clases nadie le puso cuidado, por qué?, ya que ella impuso una barrera, ella arriba en la pirámide, además ellos también impusieron un régimen de anarquía, ya que viene de un ambiente pandillero, pero lo que ella aplico de una, al ver el comportamiento de los chicho y la verdadera vida de ellos, busco un factor común, que fue la muerte de amigos de aquellos que estaba en la pandillas, ese punto hiso que alumnos, diferentes de creencias, diferentes en etnia y diferentes clanes encontraran un igualdad, fue ese sentimiento de muertes que lo asecha a cada uno por estar bajo el subyugo  de una pandilla, entendieron que solo son peones en ese campo de batalla, ahora si en ámbito de la administración, hay muchas cosas que sacar buenas de eso, primero, a las personas no se gestionan, se lideran, pero no se lideran en un orden piramidal o autoritario rígido si no el un orden desde el mismo escalón, sin  tener én cuenta la edad, los estudios, el puestos, entre otro. Para uno ser líder tiene untarse de aquellos que van hacer realizar las metas y objetivos que va a comandar, ojo una cosa es explicarlos para que lo hagan y otra cosa en encaminarlos llevarlos de la mano “en un sentido coloquial”, guiarlos, asesorarlos y motivarlos durante el proceso, así como analizar las habilidades de cada uno y enfocar la tarea de ellas.

...